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如何离开人际关系不好的老板 2010年03月26日

如何发现经理关系不和睦?为如何逃离这样的老板要留有余地?其实,有很多经理不会处理人际关系,而且我的老板也是这样。现在我想我应该能算得上是这方面的专家了,不可以么?

员工关系管理的最佳境界 2009年11月02日

在人才高度竞争的背景下,留住优秀人才,并使其在企业中发挥最大效能,成为人力资源管理面临的重要挑战,这就需要企业与员工建立一种和谐双赢的员工关系。

为人力资源定价 2000年09月01日

对于人力资源,不应理解为企业的投资,而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

论“非人力资源经理的人力资源管理” 2011年05月31日

非人力资源经理们往往以业务工作忙为籍口不能很好配合工作,并且他们认为人力资源工作就是你人力资源部的工作,我的工作就是做好我部门的业务工作,要“分工明晰”。

企业如何开展人力资源调查 2006年11月16日

管理好人力资源需要全面深入地进行调查,获得第一手资料,让数据为政策做支持。

从薪酬的角度谈人力资源从业者的职业生涯 2009年05月14日

中华英才网发布的08年薪酬行情信息中,披露了08年不同行业的人力资源相关职位的薪酬数据,加深了本人对目前人力资源从业者在企业中地位的了解。

人力资本最佳投资策略 2007年03月06日

在不同的行业与企业环境下,选择不同的人力资本投资策略

人力资源管理十大新闻 2007年02月12日

来自太和顾问公司的专业人士,评点2006年中国的人力资源管理。

如何让人力计划不再滞后 2010年07月12日

由于人力资源变革的滞后性,人力计划的制定需要考虑并预留过渡期,以使人力资源能够赶上来,并与财务和战略业务计划的改变保持一致。

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理 2019年03月12日

3个“C位”,鉴别出你是人力资源管理还是人事管理

你们企业做的是人力资源管理还是人事管理?

合伙人制:盛名之下有陷阱 2015年12月29日

最近两年,很多企业开始推行合伙人商业模式,希望改变员工身份,从雇佣与被雇佣的劳资关系转变为共同创业的合伙关系。合伙人商业模式背后的本质问题是什么?这些本质问题该如何拆解和分析?有...

调整人力资源部门六要素 2002年10月11日

若要理解人力资源部门调整的意义,在调整过程中要留意其价值所在。

与员工建立人情关系 2008年12月31日

我们把这些客套话当做“关系”——人情关系的形式。当你在某些重要的场合对你的同事表示友善时,你和他们就建立起了关系。而这种关系是创建友善文化的重要组成部分。

对未来十年人力资源管理的四个预言 2019年07月05日

对未来十年人力资源管理的四个预言

未来人力资源部门会有着怎样的发展趋势?​

有效建立电子化人力资源管理系统 2002年10月15日

人力资源管理的系统软件能否发挥作用,取决于应用系统的公司在管理上的“软件”。

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