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人际关系与职场面试

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关注人际关系与职场面试领域的实践和动态。在这里,您既可体验鲜活而精彩的人际关系与职场面试案例,聆听专家对人际关系与职场面试难点问题的解答,又可掌握实用工具,并紧扣前沿,与广大经理人和精英切磋人际关系与职场面试之道。
 
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面试三五次都失败可能只关乎运气,但是一百多次都失败就是能力问题了,那么如何才能提高职场面试成功率呢?以下是一些求职技巧供参考。

“在一个组织中,如果大家做事情只对事不对人,那么员工在这种清淡的人际关系中就能工作得比较开心。”

面试通关的秘诀:让人激动和眼睛一亮的简历,在面试过程中强大的心理表现和征服对方的能力。

置身职场,周边不免有很多关系需要应对,比如老板、上司、同事……当你用“供应商”的视角去绘制职场人脉地图时,你会发现周边的人际关系开始变简单了。

当你把周边的人际关系理顺之后,你会发现,其实脱去了人与人之间所谓“感情”的成分,职场环境会变得相对简单,这会让你更容易地看到问题的本质,抓住核心要点,找到解决问题的途径。

很多时候,你是不是对同事有影响力,很大程度上是看你有没有关系,而不是看你手中有没有权力。

“公共拖鞋”效应不仅局限在泳池周边,在人际关系中同样适用。

对于职场新人,如何看待“办公室政治”,如何避免犯“政治”错误,对于经营好自己的职场生存环境,顺利开展自己的职场生涯,非常重要。

平时生活中看似无聊的时间点,都是潜在的扩大人际关系网的机会——把每一次都当做是有用的正式的会面。

与其挣扎在职场暗斗中,不如挑明,放手一博

 
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