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如何管理你的老板 2009年02月10日

除了完成工作业绩外,你还需要确认老板清楚你所有的付出,同时构建良好的人际关系,使老板对你有好印象。为此,你需要牢记下述注意事项。

人际如水,我行你也行 2005年10月12日

企业家认同,99%的压力来自人际关系; 心理专家说,释压的秘诀是我行你也行。

高效会议的十三条军规 2019年07月31日

团队大了,总有各种会议和讨论,沟通成本上升不少。但是我们不能只是抱怨,如何提高开会的效率才是关键。本文通过故事的方...

什么样的工作在数字纪元不会被淘汰? 2020年04月01日

什么样的人才更有可能在数字纪元胜出?

沟通不仅仅需要MSN 2011年01月25日

骨干的连续出走给公司的生存、发展带来了严重的威胁和挑战,而这一切的根源缘由王立羽在沟通渠道上主要依赖MSN的交流方式,忽视了其他有效沟通的交流方式。

低成本沟通 企业制胜的利器 2019年04月19日

未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。

创建友善的企业文化 2008年12月20日

当这三种成分——悦人者心态、个性化的人际关系和谦逊——都具备了,员工就会和他们的同事成为彼此之间真心喜欢、相互依存的朋友。

一流领导的沟通秘笈 2004年12月06日

一言一行,传递丰富信息。一举一动,激发前进动力。

商业银行风险管理中的人力资源因素 2010年08月06日

在所有的风险管理工具中,忽略了一个关键因素,就是人在风险管理中的关键作用。

如何应对管理层的绩效异议? 2013年01月28日

绩效考核的根本目的是提升组织绩效,离开了绩效制度的执行者—企业管理层,要实现企业绩效的提升,恐怕就会成一句空话!

3M:团队的创新力 2008年02月15日

市场导向的创新团队,做产品的创新;技术导向的创新团队,做技术的创新。

如何管理个性员工 2008年10月07日

对于管理个性员工的最核心办法,就是通过对个性员工实施目的性管理,即采取“对症下药”的办法,让员工主动把自己的不良个性“藏”起来。

如何让下属说出真心话?马云给出了这份标准答卷! 2018年06月15日

如何和下属有效沟通,让下属说出真心话?最好的方法是要引导他们鼓励他们,避免情绪化和个人中心主义,使用大家都熟悉的语...

打破部门墙——如何解除跨部门沟通障碍 2018年09月05日

有效的沟通管理已被视为企业持续发展、变革和再生的关键因素之一。而跨部门沟通作为管理沟通中的重要一环,在企业的日常活动中起到不容忽视的作用。

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