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共搜索到32637篇文章

好心帮他,他还尽给我挑刺。沟通背后发生了什么? 2020年03月10日

是什么导致了沟通中思想和情绪的“扭曲”,带来了冲突?

内部沟通要计划 2005年04月01日

制定一个统一的规划程序,有助于确保企业内部信息沟通的一致性与协调性。采用本文介绍的规划方法,可以对企业各层面上的内部沟通工作进行有效的管理与优先分级。

没有尝试的人际关系网 2012年08月06日

平时生活中看似无聊的时间点,都是潜在的扩大人际关系网的机会——把每一次都当做是有用的正式的会面。

给予者vs.索取者:揭开自私者和无私者的惊人真相 2013年05月02日

从长期来看,找到对的给予方式 大概是最可持续的成功途径,这对个人和企业来说都是如此。

和老板对话前,你必须掌握的沟通“黄金圈” 2019年10月21日

同样是项目汇报,为什么有的人一上台,底下的听众就眉头紧锁,而有的人却能让领导、客户频频点头,刮目相看,很快就达成了...

平衡结果和过程指标 2001年12月01日

过去,很多公司太多地关注诸如销售量等财务指标。现在,他们才开始了解使用过程指标。过程指标使得在衡量最终结果前就能让他们知道结果会是什么。

刘戈:开始一天的瞎忙前,先看看你会不会被人工智能替代? 2017年07月14日

通过“深度学习”让计算机程序具备解决复杂问题的能力,因此开始具备了替代众多白领工作的可能。

将考核表格作为沟通工具 2007年07月04日

做更多的沟通工作,发挥绩效考核的作用。

作者前言 2011年12月07日

既然每个人都知道沟通的重要性,为何我们不想办法解决沟通的问题?其实,只要你在“谈话方式”上做小小的改变,就会产生意想不到的积极效果。

人际如水,我行你也行 2005年10月12日

企业家认同,99%的压力来自人际关系; 心理专家说,释压的秘诀是我行你也行。

微时代的跨文化沟通 2013年07月29日

研究表明,使用丰富的实时性媒介进行充分的“微”沟通,有助于团队成员及时反应积极反馈,促进信任的提升。

侵蚀团队关系的毒素如何剔除 2018年09月27日

识别四种有害的沟通方式,打造良好的团队氛围。

“自我管理”的管理哲学 2009年10月28日

管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果。德鲁克先生有关管理实践的思想给了我们非常明确的指引,让管理实践本身具有真实可行的价值。

帮助员工有效沟通 2005年12月09日

沟通低效,不是因为信息工具太少,而是没有统一的管理和部门的协作。

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