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真正的好领导,都能高质量连接所有人 2019年04月18日

在人类成长和发展历程中,有两个非常重要的驱动力:归属和成为。

团队协作靠沟通 2005年10月10日

有效沟通一实现,团队关系更和谐。 如果不能面对面,就要选择六媒介。

如何管理你的老板 2009年02月10日

除了完成工作业绩外,你还需要确认老板清楚你所有的付出,同时构建良好的人际关系,使老板对你有好印象。为此,你需要牢记下述注意事项。

职场人士需要培养的7个习惯 2012年08月15日

只有确立了符合价值观的人生目标,才能凝聚意志力,全力以赴且持之以恒地付诸实现,才有可能获得内心最大的满足。

客户说:求求你,别烦我 2019年01月26日

你知不知道你给客户制造了多大的沟通成本?

充分沟通,让制度的修改更顺畅! 2012年10月24日

公司应该完善制度修改流程,从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通,避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生,确保制度修改和实施的顺利进行。

企业以人的绩效为本 2002年06月01日

企业的“以人为本”应建立在绩效管理的基础之上。

做问题员工的顾问 2008年05月15日

聚焦于五个目标的顾问式沟通,可以帮助问题员工扭转不良绩效,最大限度地发挥其才干。

取悦客户的秘诀:重视您的员工 2019年12月31日

企业该如何培养敬业又积极的一线员工?

开会一定要面对面? 2012年02月28日

透过在线通讯工具如电子邮件、实时信息和Skype等方式进行沟通,可以像面对面会议一样有效。如何选择取决于沟通的定位和思维。

安全漏洞沟通补 2009年04月10日

今天,安全漏洞问题频繁发生,备有危机沟通预案的公司却少之又少,而危机沟通是发现数据失窃后必须要进行的。通过一些合乎情理的沟通规则来应对危机是解决问题的关键。

平衡结果和过程指标 2001年12月01日

过去,很多公司太多地关注诸如销售量等财务指标。现在,他们才开始了解使用过程指标。过程指标使得在衡量最终结果前就能让他们知道结果会是什么。

刘戈:开始一天的瞎忙前,先看看你会不会被人工智能替代? 2017年07月14日

通过“深度学习”让计算机程序具备解决复杂问题的能力,因此开始具备了替代众多白领工作的可能。

从“女性”领导力到“女性化”领导力 2016年07月11日

去性别化,是因为“男性”“女性”领导力各有所长,而不能被性别差异简单分割。

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