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企业中如何建立“正确”的人际关系? 2019年06月18日

企业中如何建立“正确”的人际关系?

只有以注重贡献和成果为基础,才能建立正确的、有活力的人际关系。

商业银行风险管理中的人力资源因素 2010年08月06日

在所有的风险管理工具中,忽略了一个关键因素,就是人在风险管理中的关键作用。

沟通要讲附加值 2006年12月30日

要想真正做到指挥若定,领导者需要培养在与员工的沟通中促进任务完成的能力,即掌握沟通附加值理念。

领导力中的同理心:是福还是祸? 2016年06月24日

认知同理心是指一个人显示出真正理解别人所处状况的过程,而情感同理心是指一个人能够亲身体会别人所经历情绪的能力。

如何面对自己不喜欢的同事 2015年12月04日

当你把周边的人际关系理顺之后,你会发现,其实脱去了人与人之间所谓“感情”的成分,职场环境会变得相对简单,这会让你更容易地看到问题的本质,抓住核心要点,找到解决问题的途径。

领导沟通的五个陷阱 2009年01月05日

要成为一名出色的领导者,良好的沟通技巧是必不可少的。做到这点的关键是了解你在沟通方面的长处和短处,并掌握若干技巧,包括收集反馈和积极倾听。

沟通让CMO不再“短命” 2007年01月25日

对各部门、对上下级、对自我的协调沟通将让CMO不再“短命”。

《我就是演员》中的“负分沟通” 2018年09月28日

一个人要敢于表达自己的观点,尤其是知道什么是正确方向的时候,否则失败的结果是不是自己也有份呢?

低成本沟通 企业制胜的利器 2019年04月19日

低成本沟通 企业制胜的利器

未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通。

化工作中的不利因素为优势 2000年06月01日

无论你的能力如何超群,工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污,甚至毁掉你的整个事业。如下十条“从业箴言”,或可帮你防患未然。

让企业内部信息沟通更顺畅 2006年04月25日

解决企业部门之间信息不畅通是企业的一项系统工程,综合考虑才能够从根本上解决问题。公司首要的是要建立共同的发展愿景,从根本上解决员工之间的沟通问题;其次是要建立公平的竞争机制,员工...

真正的好领导,都能高质量连接所有人 2019年04月18日

真正的好领导,都能高质量连接所有人

在人类成长和发展历程中,有两个非常重要的驱动力:归属和成为。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

“追求的艺术”:将你的想法卖给整个组织,成功率百分百 2007年11月06日

影响企业中的其他人,让他们接受和贯彻你的想法,是一场永不会止息的挑战。

什么样的管理,能让90后员工死心塌地? 2018年11月08日

什么样的管理,能让90后员工死心塌地?

很多管理者总是怪这怪那,殊不知,这一切结果的背后原因完全在于管理者自身。

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