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领导力的名与实 2016年11月29日

领导力的名与实

领导是“我”的行为,领导力是“我”的能力。果真如此吗?

巧用九型人格,留住核心人才 2013年12月26日

挽留核心人才须重视他的价值观和理念是否与企业文化相契合。巧用九型人格调兵遣将,制定个性化激励机制,可以大幅提高生产力,令管理卓有成效。

领导者如何掌控自己人格黑暗面 2011年12月15日

你是正义的天行者安纳金还是邪恶的达斯维达?INSEAD教授迈克尔.贾瑞特( Michael Jarrett )对领导力的最新研究旨在探索领导者的黑暗面人格特质。

MBTI人格理论 2006年11月08日

MBTI(迈尔斯类型指标)全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种性格测试工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

“消失”的组织,崛起的个体 2016年03月17日

所有的企业都希望基业长青、永续经营,持续保持有活力的状态,那么,组织形态究竟将走向何方呢?

在混沌状态下,组织如何胜出? 2019年09月19日

在混沌状态下,组织如何胜出?

管理者需要考虑三个现实特征:组织不再是一个「封闭的系统」,第二,组织的经营环境已经不再是稳定的状态,第三,组织中不...

发展领导者:不要进入误区 2013年09月27日

要识别具有领导者潜力的候选人和现任员工,就要在人格的背景下考查过往绩效数据。

找回决策状态 2003年09月28日

从“没有状态”的状态中走出来,金蝶总裁徐少春用了半年时间。

情商造就新型领导人 2003年07月04日

人格魅力不是领导力的关键因素,关键在于引发情感共鸣。

人性与制度决定企业用人观 2009年06月03日

这里透露出来的内心体验突出表现为非证据性敏感多疑,用个人情感及主观意志推断作为考量结果,有一定的偏执型人格特点。

激情燃 烧的甄荣辉 2011年01月09日

甄荣辉,前程无忧总裁,一个始终保持不断向前状态的创业者。在甄荣辉看来,只有当自己拥有了激情的时候,才能真正尽心尽力地去做好一个企业。

人才评鉴之误 2012年06月26日

光环如此耀眼,我们看它的时候其实都闭着眼睛。

这3个管理的坑,说起来轻松,但人人都跳过 2019年05月17日

管理者和优秀的管理者之间,还有很长的路要走。

领导力的本源 2012年08月22日

正如优秀的高尔夫球手知道在什么情况下应该使用哪种球杆,领导者也需要准确地根据不同的环境和状态把握好各方面的平衡。

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