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海尔的33年见证了市场属性的回归和政府职能的转变。
“没有成功的企业，只有时代的企业，所谓成功只不过是踏准了时代的节拍。”
真的知道，就是你必须同时掌握what、why、how。只有当你真的把what、why、how这黄金三问同时解决了，你才能真正做到王阳明...
自以为非现已成为海尔企业文化的一部分，只要我们从自以为非开始，一切都可以成功。
在执行新税法后，有的企业将增加净利润，而一些本来就享受到税收优惠的公司则面临着挑战
在炮制网红愈发“正规化”的当下，也引发出许多负面问题。视频刷单、直播刷单等都因为炮制网红的强势需求，再度死灰复燃，扮演不可或缺的推手角色。
外界传闻人人网正在寻求出 售。陈一舟则说，寻找战略投资者是有可能，倒不是卖掉整个公司，“要看看我们在黑土地上活的更好，需要什么化肥。这种化肥肯定不是钱，而是能让庄稼生长得更好的一...
如何让企业家从无明、事有碍的泥潭中拔出来，走向“自觉、事无碍”的欢快之路？
我们国家能在这 40 年间取得如此快速的发展，除了国家的政策和各界的努力外，还有两件很重要的事情，一个是诞生了「企业家」群体；另一件事是工商管理学教育全面的普及。
从增长黑客到品效合一、私域流量，实质上代表着大数据在营销各个环节的渗透，从过往强调消费者心理，向关注消费者行为转变。
海尔也曾经是一个执行力很强的制造企业，领导的指示就是下级行动的指南。然而，当意识到用户的力量并制定人单合一战略后，他们就努力与用户结成战略同盟，营造一个相互依赖的生态圈。
投资人会临时允许家庭成员出现在工资单上，但长期而言，投资人会认为出现在工资单上的家庭成员，是因为他们是家人，而非这个职位最好的候选人。
