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高绩效人才≠高潜人才,如何识别和培养高潜人才 2019年04月01日

高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。

四种策略招人才之四:世界级人才 2007年11月29日

或复制现有人才,或淘汰现有人才,或瞄准行业级、世界级人才

四种策略招人才之三:业界最佳人才 2007年11月29日

或复制现有人才,或淘汰现有人才,或瞄准行业级、世界级人才

善用“人才池”,解决人才 2017年05月25日

人才池或人才招聘管道是个强大的招聘工具,但如果公司的新员工50%以上都是在出现职位空缺之后才招进来的,那么这个工具就完全没有发挥作用。

AI人才战:大牛跳槽只是八卦,人才标准才是核心 2018年10月15日

AI人才战:大牛跳槽只是八卦,人才标准才是核心

很多人习惯将人工智能比作行驶中的汽车,数据是燃料,人才是引擎,算力是底盘,任何一个环节存在缺口,这辆车注定是跑不快...

更快地培养人才:加速人才梯队建设 2019年02月26日

更快地培养人才:加速人才梯队建设

如何用“延展性任务”加速人才梯队建设。

人才加速储备库:人才培养新方案 2006年09月18日

很多大公司已经抛弃了接班人规划,取而代之以人才加速储备库。《培养接班人》,[美]威廉·白翰姆、奥德丽·史密斯、马修·皮尔斯著,费书东、柯亚、柯恩译,中国人民大学出版社2006年8月出版,...

高潜人才又双叒叕掉队了?如何识别企业里真正的“千里马”? 2018年10月11日

高潜人才又双叒叕掉队了?如何识别企业里真正的“千里马”?

大多数企业在选拔高潜人才时存在一个典型误区:认为高绩效员工等于高潜人才。Too young too simple!

业绩一骑绝尘,安踏在人才管理中做对了什么?(一) 2018年12月17日

安踏人才供应链管理第一话:效益的提升从店长开始,打造零售端人才梯队。

人才供应链落不了地,是因为你没有这三图一表 2018年09月11日

人才供应链落不了地,是因为你没有这三图一表

人才供应链管理的三图一表,你做好了吗?

长江学者施俊琦教授:人才供应链是企业基业长青的基础 2018年09月10日

以供应链的思想进行人才管理,快速适应行业的变革,是非常有必要的。

人才管理应该多花时间 2003年05月15日

人才管理,不管是吸引人才、激励人才还是留住人才、发展人才,很多人都持这样的看法,薪资才是最重要的因素。但我要在这里提一点:人才管理,多花钱不如多花时间。

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