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人才制度

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创建外部人才库 2006年12月29日

有竞争意识的企业会通过十四种途径,寻找九类可纳入人才库的外部人才。

制度经济学认为,人才总是寻找最适合自己、最能发挥自己才能的地方,资本总是流向最适宜自己增值的地方。雨润公司“迁都”,再次证明了制度经济学的“制度争胜”理论。

优秀的人才只有在合适的制度平台上才能真正发挥作用。

2018应届生即将进入社会,越来越多的城市和企业为了吸引人才,开始有了自己的引才战略,利用海潮效应,薪酬福利等开启了一场人才争夺战。

无论从选拔科技创新人才、还是从公平的角度,高考还是目前难以取代的制度,高考也不会埋没科技创新人才。

以供应链的思想进行人才管理,快速适应行业的变革,是非常有必要的。

战略的制度观,可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

寻找智造人才 2018年08月01日

对未来智能制造专业人才的投资就是对企业未来竞争力的投资,企业在未来智能制造人才上应该具备更加长远和全局的眼光。

万科人才管理全方位解读!

比竞争对手更先一步拥有人才。

 
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