Global Sources 世界经理人

广告

如有投稿需求(暂不提供稿酬),请把文章发送到邮箱

cecol-project1@globalsources.com,会有专人和您联系

我知道了 立即投稿

热点搜索
华为
区块链
智能家居
工业物联网
人工智能
5G手机
智能制造
广告
首页    网站热门关键词   人才争夺   

人才争夺相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的人才争夺文章和知识,让您第一时间了解有关人才争夺的热门信息,更多人才争夺资讯尽在世界经理人。

共搜索到7093篇文章

中国企业要走出去 从人才引进开始 2001年12月17日

企业人才争夺存在着马太效应,效益好、规模大的企业对人才投入大,企业发展良好,因而也更有能力以更多的投入得到更多的人才,形成良性循环,相反状况不佳的企业则走入恶性循环的死胡同,中国...

聚焦雇主品牌战略 2009年06月25日

随着全球人才争夺日趋激烈,吸引、留住优秀雇员成为人力资源管理的战略目标和紧迫任务,“雇主品牌”因此成为了在激烈竞争中取胜的新理念、新工具。

AI人才争夺战:升职加薪能“套路”95后吗? 2018年07月14日

95后们看重的不是“百万年薪”,氛围的权重要远高于薪水,当一些互联网巨头还没有转变这一人才观的时候,反倒成了创业公司...

21世纪迎来硝烟弥漫的人才战 2002年07月29日

中国加入WTO为整个国家带来发展的机遇,在激烈的竞争环境中,也为人才提供发展的机遇。我们更要看到争夺市场的战斗,将从争夺人才开始。

攻心术赢得人才战 2005年06月29日

三大攻“心”战术,留住关键员工,德州仪器打赢人才争夺战。

运用策略性思维,打赢人才争夺 2006年02月16日

紧急招聘,人才与岗位往往失之交臂; 规划用人,计划与变化能够紧密配合。

分配机制引导银行竞争中的人才流动方向 2002年03月08日

面对入世后,人才流失压力大,吸引人才难度增大的情况,中国银行行长刘明康明确提出“做好四个留人”措施 ,就是事业留人、感情留人、适当待遇留人和高质量培训留人,以最大限度地吸引人才、...

人力资源:创造吸引国际化人才的环境 2006年04月11日

本土企业对于国际化人才的渴求,正在变得越来越强烈。但是面对强大的跨国公司,中国企业如何才能吸引到这样的高端人才加入?

人力资源:“四项基本原则”栓住优秀人才 2004年06月29日

据《21世纪人才报》报道,上海“南极人”以500万高额年薪,把竞争对手“猫人国际”的总经理李晓平挖致麾下担任新总裁。此前,“南极人”也曾以高薪挖得“婷美”、“纤丝鸟”的两位高层,然而...

挖角与反挖角 2005年06月29日

不难看出,竞争对手之间对人才的争夺,早已从暗抢变成了明争,这是一场激烈而持久的人才争夺战,对于人才为什么会被挖走,以及企业如何去留下人才,大家都有自己的看法。

留人的十一种武器 2005年06月29日

十一种有力武器, 助你赢得人才战。

案例分析:李开复该怎样跳槽 2005年11月16日

拥有工作选择权,跳槽无可非议。 信守原有约定,可达三赢局面。

留住核心员工的三步曲 2006年04月29日

首先以三种标准界定谁是核心员工,接着掌握他们的显性需要与深层志趣,最后遵循四项原则留住他们。

人力资源管理促进品牌成长 2006年03月28日

对人力资源做战略性的管理,将员工塑造成为品牌的守护神。

Weapons in the War for Talents 2005年07月12日

There's no escaping this battle: the competition for key people. Here are practices to benchmark that could help you win this war and retain your key talents.

广告
广告
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人 微信公众号