创业初期的资金调度、人才招募、营销策略、管理技巧，以及不可预测的市场潮流变化、竞争、应对策略等等，都有可能导致初创企业遭受无法继续生存的命运。那么，最容易导致创业失败的原因是什么呢？
苹果更喜欢收购小型的技术性初创企业，他们看中了这些公司的技术，更看中了这些公司的人才。
或复制现有人才，或淘汰现有人才，或瞄准行业级、世界级人才。
中小企业为何会得不到优秀人才的青睐呢？又应该如何防止人才的流失呢？世界经理人网站用户根据自身管理经验，给出了不同的解决方案。
快速成长、急需人才的企业如何应对招聘中的各式难题？负责招聘的人力资源经理及人力资源顾问各出良策。
有竞争意识的企业会通过十四种途径，寻找九类可纳入人才库的外部人才。
围绕战略目标确定人才需求，不断发现新的人才源泉，以双赢方式挖掘员工的潜能，将员工个人的雄心与公司目标相结合。
企业内部人才供应链管理现状调研报告摘要
比竞争对手更先一步拥有人才。
对未来智能制造专业人才的投资就是对企业未来竞争力的投资，企业在未来智能制造人才上应该具备更加长远和全局的眼光。
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