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人才战略

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五步构建人才战略 2013年12月11日

中欧国际工商学院忻榕教授主张通过企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展等五个维度,来系统构建人才战略

人才战略的新纪元 2003年12月12日

事实上,如果把所有的人才作为一个与其他产品没有什么两样的市场,那么,中国企业显然正面临着一个全新的“智力供应商”市场;与之相应,企业必须将自己带入一个人才战略的新纪元,才有可能获得人力资源充裕带来的好处,而祛除其中不好的。

可口可乐被称为中国白领的“黄埔军校”,它有一套严格的培训、选拔、用人机制,它对人才求之若渴,许多优秀的人才都主动涌到该公司。这也是健力宝不敌可口可乐的原因之一。

中国老百姓对于那些能让蓝眼睛、黄头发的外国人为自己打工的人总是佩服三分的,海尔的张瑞敏就属于最为洞悉国人心态的企业家之一。

ABB:让员工增值 2011年10月31日

帮助员工发展并实现其事业愿景,是ABB人才战略的重要方面。因为ABB相信,只有在员工实现其事业愿景的过程中,企业的愿景才能更好地被实现。

CXO们应共同承担起推动组织变革、创新人才战略、提升管理效能的职责。

人才管理成为2007跨国公司在中国的 HR工作重点,人才战略和人才培养方式呈现新的走势。

民营企业对其国际化进程中的管理规范化、职业化,应该有“凤凰涅盘”的决心和准备,人才战略与组织变革相匹配,才能留住国际化人才,筑巢引凤才能真正取得预期结果。

资本运作与WTO战略 2001年10月07日

​面对加入WTO,我们确实应该对资本运作、人才战略、品牌战略、创新战略进行深入的思考,更重要的是应该实施WTO战略了,可不能犹犹豫豫地面对这个千载难逢的发展机遇。

调查显示,58%的部门经理认为,人力资源部门缺乏必要的能力去制定符合企业业务目标的人才战略

 
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