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共搜索到21286篇文章

老富豪:再战新能源 2009年08月11日

传统制造利比纸薄已经不是一天两天的事,转型,已经想了很久;地方政府,或多或少也扮演了老富豪进军新能源的推手。进入新能源,老富豪有雄厚的资金实力,“不差钱”;老富豪的新能源也会遇到...

如何发现并录用“半空杯”型创新人才 2017年02月25日

企业需要重视组织内外能提前看到问题的人——半空杯型人才,并在招聘程序上有针对性的向这种创新型人才倾斜。

以终为始,组织人才盘点如何助力组织发展 2019年06月21日

本文分享了作者对组织人才盘点的总结和思考点,并提出组织盘点的核心问题。

人才供应链落不了地,是因为你没有这三图一表 2018年09月11日

人才供应链管理的三图一表,你做好了吗?

麦肯锡5步法:助你打赢“人才争夺战” 2020年05月22日

展望未来,所有的迹象都表明“人才争夺战”将会愈演愈烈,正如世界大企业联合会2016年针对全球CEO的调查所见证的那样,“...

一流的人才从来不关心如何取得成功 2018年08月08日

一流人才总是从绝对角度思考,提出原则性问题,他们不需要依照规则行事,注重自我实现。

要转型:人才是前提,培养是关键 2019年08月14日

内部培养的人才对企业的认知往往更加深刻,更容易抓住企业转型中要解决的关键问题。

主动管理,核心人才管理的新修炼 2012年12月20日

核心人才会老去,人才的巅峰状态会逐渐消退,核心人才的退出是必然的。主动的对核心人才进行管理,以持续保持核心人才队伍的竞争力,使得企业的核心人才队伍成为企业的竞争力的源泉。

让人才“Just in Time”! 2011年04月26日

企业内部人才供应链管理现状调研报告摘要

高潜人才又双叒叕掉队了?如何识别企业里真正的“千里马”? 2018年10月11日

大多数企业在选拔高潜人才时存在一个典型误区:认为高绩效员工等于高潜人才。Too young too simple!

用人才来驱动组织 2008年05月13日

围绕战略目标确定人才需求,不断发现新的人才源泉,以双赢方式挖掘员工的潜能,将员工个人的雄心与公司目标相结合。

专家圆桌:中国该如何培养“智造”人才? 2020年04月10日

企业的人才培养离不开高校,高校的人才实训离不开企业;双方应该共同打造人才培养生态圈,发挥各自的优势。

21世纪最贵的人才:要“抢”也要“哄” 2018年04月01日

过去一年,全国各大城市上演了一场轰轰烈烈的人才争夺战。对于城市来讲,解决人才问题是顺利完成“产业升级”的必不可少的前提。

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