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有竞争意识的企业会通过十四种途径，寻找九类可纳入人才库的外部人才。

数据库“登上云端”的未来，从未如今天这般明显。

华为首发AI-Native数据库

21世纪，对于任何企业而言，有两个方面最为重要，一是企业品牌，二是顾客的满意度。

围绕战略目标确定人才需求，不断发现新的人才源泉，以双赢方式挖掘员工的潜能，将员工个人的雄心与公司目标相结合。

在大数据技术迅速发展和企业数据处理复杂化的大背景下，图数据库已经成为当下成长最快的数据库分类。

网络数据库营销是帮助企业实现现代营销观念的一种极为有效的方式。

从完全没有数据管理意识到能够通过数据管理预知问题，企业的数据管理演进之路也是一个文化变革之路。

组织中到处都充斥着数据。不过，充分挖掘这一宝贵的商业资源需要清晰的策略与合适的技术解决方案。

配备各层级人才，确保数据驱动环境下的高效运营；培养企业文化，促成数据驱动式决策流程；建立组织架构，促进数据的共享使用。

数据库如果不用来加强同客户的关系, 就会毫无意义。