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严正:基于胜任力的人才培养 2014年12月26日

严正开发的四维领导力模型,以及在此基础上形成的人才测评、培训、梯队建设体系适合于正在快速扩张规模、人才需求和培养工作较大的企业。

专家圆桌:中国该如何培养“智造”人才? 2020年04月10日

企业的人才培养离不开高校,高校的人才实训离不开企业;双方应该共同打造人才培养生态圈,发挥各自的优势。

打造人才必须走批量化道路 2010年10月21日

通过批量化打造人才,而不是手工打造人才,企业才能在激烈的竞争中占据优势!

更快地培养人才:加速人才梯队建设 2019年02月26日

如何用“延展性任务”加速人才梯队建设。

促进智能制造人才培养 2020年04月10日

人才短缺已经成为阻碍智能制造转型的重要因素。要解决这一问题,离不开企业自身人力资源管理的升级以及整个社会人才培养机制的创新。

缩短关键人才培养周期的三步法 2019年07月25日

如何识别组织中的关键岗位?如何找到成长动机最强的关键岗位学员?

半导体行业人才,美国同样稀缺,他们如何培养和发展 2018年06月15日

这个过程中需要清晰的战略、精细化的执行、有创造力的思路以及国际化的视野。

要转型:人才是前提,培养是关键 2019年08月14日

内部培养的人才对企业的认知往往更加深刻,更容易抓住企业转型中要解决的关键问题。

优衣库的商业领袖培养之道 2017年12月04日

为了应对企业开拓新市场,深耕全球市场以及业务重组的需求,优衣库构建了高效的人才培养体系,旨在短期内培养出大量管理人...

华为公司管理者培养路径图 2018年05月03日

华为管理者的成长大致遵循“‘士兵’(基层员工)——‘英雄’(骨干员工)——‘班长’(基层管理者)——‘将军’(中高层管理者)”的职业发展路径。根据华为公司人才培养工作的实践特点,...

智造人才哪里来 2020年04月10日

制定公司的智能制造与人才战略时,既要满足企业的当前人才需要,更要考虑到企业未来五到十年的需求。

盘点,是做人才池的重要引擎 2018年09月06日

我们怎么用数字化手段打造整个人才梯队。

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