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计划培训中小企业经营管理领军人才不少于1800名,其中来自制造业企业的学员不少于30%,培训周期为1年。

三年内将完成对2000名中高级管理人员的培训。

中小企业为何会得不到优秀人才的青睐呢?又应该如何防止人才的流失呢?世界经理人网站用户根据自身管理经验,给出了不同的解决方案。

高效培训的七项原则 2006年05月16日

快速发展中的公司火线提拔了一批经理人,怎样培训他们才能收到成效?

如同课堂培训,连贯一致;好似在职培训,有的放矢。

怎样搞砸一场培训 2016年02月18日

搞砸培训有三招:第一招:选错课;第二招:找错人;第三招:废武功。

一项全面、深入的调查,发现经理人的培训需求和有效培训的要素。

让管理者成为培训者 2005年04月01日

给管理者一片发挥的讲台,给员工持续成长的机会。

中国中小企业面临一个无法绕过的难题:融资难。中小企业融资渠道单一,再加上我国金融市场竞争性不强,这就造成了中小企业融资难的局面。

在很多人的印象中,机器人不用吃不用喝不用休息,全天24小时运转,企业引入无疑可以成功降低成本,提高效率。但事实是否如此?

 
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