人才价值流相关文章
世界经理人为您提供丰富、全面的人才价值流文章和知识,让您第一时间了解有关人才价值流的热门信息,更多人才价值流资讯尽在世界经理人。
本土企业对于国际化人才的渴求，正在变得越来越强烈。但是面对强大的跨国公司，中国企业如何才能吸引到这样的高端人才加入？
本文分享了作者对组织人才盘点的总结和思考点，并提出组织盘点的核心问题。
如何针对人才的意识、态度、知识和技能的差距，培养出满足企业需要的新T型人才？请看两位资深专家的精彩解答。
三流公司抓的是员工时间;二流的公司抓的是员工大脑;一流的公司抓的是员工心智。
民营企业对其国际化进程中的管理规范化、职业化，应该有“凤凰涅盘”的决心和准备，人才战略与组织变革相匹配，才能留住国际化人才，筑巢引凤才能真正取得预期结果。
企业要推进智能制造的规划、实施与落地，就需要在软件领域打造高精尖专才队伍，以及在运营领域培养技术和管理兼备的高端人才。
安踏人才供应链管理第一话：效益的提升从店长开始，打造零售端人才梯队。
要防止未来发生经济危机，企业、投资者和政府必须重新学习关于价值创造的指导原则。
创造价值很重要，但将创造的价值传递给客户更重要。要确定价值传递中的问题，不应只看表征，更要深入根本。
企业成败的关键在于人，不管是初创期、发展期还是成熟期，如何留住并正确激励核心人才始终是企业老板绕不开的难题。
要防止未来发生经济危机，企业、投资者和政府必须重新学习关于价值创造的指导原则。
人才管理，不管是吸引人才、激励人才还是留住人才、发展人才，很多人都持这样的看法，薪资才是最重要的因素。但我要在这里提一点：人才管理，多花钱不如多花时间。
共搜到15658篇文章，共1044页，目前第3页
