广告
文章
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级
首页 > 网站热门关键词 > 人才价值流
 

人才价值流相关文章

世界经理人为您提供丰富、全面的人才价值流文章和知识,让您第一时间了解有关人才价值流的热门信息,更多人才价值流资讯尽在世界经理人。

广告

主动管理,核心人才管理的新修炼 2012年12月20日

核心人才会老去,人才的巅峰状态会逐渐消退,核心人才的退出是必然的。主动的对核心人才进行管理,以持续保持核心人才队伍的竞争力,使得企业的核心人才队伍成为企业的竞争力的源泉。

人才供应链落不了地,是因为你没有这三图一表 2018年09月11日

人才供应链落不了地,是因为你没有这三图一表

人才供应链管理的三图一表,你做好了吗?

人才战中的独门法宝 2000年10月01日

在激烈的人才争夺战中,独树一帜的“雇主品牌”能助你吸引和留住符合企业核心价值观的员工

“蓝线管理”的价值创造法 2014年09月24日

当企业明白股东的价值不是来自更高的股价,而是来自正净现值的投资和其他能提升公司蓝线的活动时,“蓝线管理”便在企业立足了。

顾客价值时代,要成为价值型企业,要共享价值链 2018年09月28日

顾客价值时代,要成为价值型企业,要共享价值链

顾客价值时代,如何掌握企业的生存价值?如何共享价值链?

[麦肯锡]:培育中国创新人才 2012年03月05日

如果跨国企业希望继续吸引尖端人才来充实自己的研发能力,就必须重新思考在中国的人才招聘和培养计划。

用人才来驱动组织 2008年05月13日

围绕战略目标确定人才需求,不断发现新的人才源泉,以双赢方式挖掘员工的潜能,将员工个人的雄心与公司目标相结合。

一流的人才从来不关心如何取得成功 2018年08月08日

一流的人才从来不关心如何取得成功

一流人才总是从绝对角度思考,提出原则性问题,他们不需要依照规则行事,注重自我实现。

打破“一刀切”:通过人才细分来提高业绩 2008年02月26日

通过更广泛地细分人才,公司可以将资源从低价值区域重新分配到高价值区域,从而推动业务取得成功。

准确预测现金流 2005年12月09日

如果企业能够精确预测现金流,就可以保证充足的流动性,将投资收益最大化、借款成本最小化,获得新的信用额度,管理货币汇率风险,并预测财务风险。

留住人才or寻找新人才,哪个更划算? 2012年09月12日

出去找新的人才和留住已有的人才相比,留住人才的成本要更合理一些。

一个故事讲明白“把对的人放到对的地方” 2018年09月11日

一个故事讲明白“把对的人放到对的地方”

这种在人才与价值之间主动建立联系的做法,必将成为企业领导者的新常态。

高潜人才又双叒叕掉队了?如何识别企业里真正的“千里马”? 2018年10月11日

高潜人才又双叒叕掉队了?如何识别企业里真正的“千里马”?

大多数企业在选拔高潜人才时存在一个典型误区:认为高绩效员工等于高潜人才。Too young too simple!

创建外部人才库 2006年12月29日

有竞争意识的企业会通过十四种途径,寻找九类可纳入人才库的外部人才。

共搜到15658篇文章,共1044页,目前第2页
 
 
广告
广告
 

世界经理人博客

 

管理精华文章

 
 
 
 
资讯订阅
世界经理人 iPhone APP
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯