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如何判断你的管理层是否有贡献?德鲁克提了3个标准 2018年10月21日

如何判断你的管理层是否有贡献?德鲁克提了3个标准

德鲁克认为,一个人如果只知道埋头苦干,如果老是强调自己的职权,那不论其职位有多高,也只能算是别人的“下属”。

如何用精益生产思维优化企业营销价值流? 2018年12月05日

如何用精益生产思维优化企业营销价值流?

经营活动中,增值活动只占企业生产和经营活动的5% ,非增值活动为35% 。如何优化价值流是经营的关键。

一流公司招聘看什么?文化契合度! 2017年11月03日

一流公司招聘看什么?文化契合度!

如果不得不在候选人的价值观和能力之间做出选择,那么最前沿的公司往往宁愿录用那些与其企业文化的契合度一流而才干二流的...

创新不但需要一流的人才,更要一流的管理与方法 2019年07月11日

创新不但需要一流的人才,更要一流的管理与方法

橘生淮北则为枳,企业该如何管理好一流的科技人才?

七步曲绘制价值流程图 2018年11月29日

七步曲绘制价值流程图

绘制价值流程图有七个步骤:明确企业战略、确定产品线、选定价值流经理、绘制现状图……

如何在3秒内识别人才? 2018年08月22日

如何在3秒内识别人才?

比竞争对手更先一步拥有人才。

2006十大管理实践之三:关键人才管理 2006年12月19日

代表实践:沃尔玛中国、伊利集团、中兴通讯的关键人才管理规划。

有效人才管理的六项原则 2012年07月29日

因循那些人才管理的最佳实践所带来的益处是有限的,最优秀的企业会根据自身发展战略和公司文化建立起一套做法。

企业制定价值观时,老板跟员工冲突,怎么办? 2019年08月29日

企业制定价值观时,老板跟员工冲突,怎么办?

企业文化是自上而下生长出来,再自下而上滋养。文化落地的本质是核心价值观变成行为习惯。

这种人才,大家都抢 2019年01月21日

这种人才,大家都抢

什么是未来的人才?该如何管理?

奥格尔维定律:99%的人都驾驭不了的人才观 2019年07月29日

奥格尔维定律:99%的人都驾驭不了的人才观

企业经营的核心是管理,管理的关键在人才。了解人才能驾驭人,才能使用人。

华为式创新与海尔式创新——两道路考验中国制造 2018年05月11日

一流的企业都是如何把控自己的创新道路?

供应链管理是三流集成 2014年07月23日

对三条流的研究可以写很多本书,但有一点却很一致,那就是必须从供应链的整体来看待产品流、信息流和资金流。

从雅虎投资阿里巴巴获得巨额横财,看企业战略选择与顶级人才的价值 2018年12月04日

一个公司,特别是老板,是否具备了战略选择眼光,就能做大事,还是战略选择与拥有顶级人才缺一不可。

专家圆桌:智造时代如何突围“人才战”? 2018年08月01日

在第四次工业革命的冲击下,复合型运营管理高端人才的不足,制约着中国制造业的转型和全球化升级。

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