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对于地图导航软件来说，定位不准、导航错误最为致命。
地图在AI时代的两个使命，一个是人工智能技术的落地，另一个是人工智能基础能力的拓展。
精确地图领域正在迎来第二波创新热潮，主要集中在目前大热的增强现实领域。
如何识别组织中的关键岗位？如何找到成长动机最强的关键岗位学员？
在今天这个令组织和个人都迷茫的新世界，惟有承认迷路，再绘制新地图，然后摸着石头过河，才有机会走出迷茫。
战略蓝图因缺少优秀人才而无法实现，不胜任岗位要求的人才因找不到合适的补充而容忍，这一切都归根于人才池太薄。
无形资产无法直接创造有形成果，我们需要绘制战略地图，寻找将无形资产转化为有形成果的路径。《战略地图——化无形资产为有形成果》，（美）罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿合著，刘俊勇、孙薇译...
大多数企业在选拔高潜人才时存在一个典型误区：认为高绩效员工等于高潜人才。Too young too simple！
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