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人本管理的先驱:罗伯特·欧文 2013年10月09日

用鼓励代替惩罚、用教育机会改善员工素质同样应该是现代企业家也在不断追求的理想。

回眸十年 中国管理实践日趋人本 2014年09月24日

当中国经济面临转型的重要关口,人口红利逐渐消逝,80 后、90 后员工成为劳动市场主力时,员工管理模式应如何转型?

不要轻易开除人 2004年12月03日

末流领导不问青红皂白,一刀切;一流领导探究深层原因,讲人本。

新浪人“开门七件事” 2005年12月09日

令段冬感到欣慰的是,绩效管理已经在新浪发挥了重要的作用,每个员工都可以在这个体系中证明自己的价值,通过“七件事”使自己的日常工作和公司的整体战略目标紧密相连。

优化员工投资回报率 2001年11月01日

很少的经理人知道如何运用一种体现高绩效的工作方式来帮助员工为公司创造 价值。一个全新的管理员工绩效的框架将有助于组织实现这一目标。

中欧EMBA课程首推“住读模块” 2006年03月21日

“住读模块”从领导力课程开始,不仅让学员提前预热管理实战,而且以人文课程培养他们自身的素养和品位。

以人为本的八种方法 2006年05月31日

以正式或非正式的方法,强化公司的人性化管理基础。

变管事为管人 2002年02月01日

走出传统上以管事为主的管理中心,随着企业的快速发展,向管人这个中心转变。

EDP:高级经理人的职业加油站 2006年04月05日

高级经理人的职业加油站 DES:高级经理培训项目EDP,与MBA、EMBA相比更具创新性、互动性和针对性,是高级经理人终身学习的好机会。

变革之心 2006年09月11日

一位打动人心的变革领导者,一场破旧立新的变革之旅。

领导变革,技巧重于风格 2008年04月30日

变革者的领导风格大相径庭,但领导技巧与过程却大同小异。

恐惧“吞噬”成功 2006年01月26日

它是矛盾之根,它是冲突之源。只有化解恐惧,才能赢得成功

美国2006年最佳商学院排行 2006年03月21日

哈佛商学院位居榜首,斯坦福商学院和沃顿商学院紧随其后。

佳能:让每个员工成为演员 2006年05月31日

工作时,保持商务性格;休息时,放松享受生活。

西点如何培养领导者? 2005年04月28日

看《西点领导课》,向军校和军队学习如何培养领导力。

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