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油价上涨催熟能源经济，能源领域开始出现巨大的人才需求。

尽管IT产业依然低迷，但是计算机信息服务人才依然是最抢手的；另一方面，销售人员依然走俏。

　　职位价值评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作，但因其操作难度比较大，所以常常在实践中陷入一些误区，进而直接影响着评价结果的合理运用。

职位的级别等于人员的级别吗？人员调整职位后级别随之变动吗？

在这个全球最具活力的地区，首席执行官、银行高级职员等职位虚席以待。

什么样的职位描述，让员工真正为公司贡献价值？

7月和8月通常是一年中相对“安静”的月份，一些公司的领导或经理可能会去休假。然而，职位广告发布数的下降仍然受到了在9月全面爆发的全球金融危机的影响。

在招聘员工时，不要沉迷于应聘者之间的相互比较，而是要先确定一份“职位简档”，将应聘者与“职位简档”进行对照。

每到年底，“跳槽”便立刻成为职场最热门的词汇，而今年“惯例”已被改变，职场人士以“保住职位”为首要任务，跳槽的念头已被如何更好的“卧槽”而取代。

互联网大会期间，各行业总计新增职位108736个，其中“互联网·电子商务”行业职位14630个，占到总数的13.4%，职位需求极为强劲。

究竟哪些行业中藏有百万年薪职位？

人才池或人才招聘管道是个强大的招聘工具，但如果公司的新员工50%以上都是在出现职位空缺之后才招进来的，那么这个工具就完全没有发挥作用。

从9月到11月，快消行业人才需求的排名从第十二位急速升至第二位。

智能手机、Android平板、移动电源、蓝牙音响、耳机、苹果周边产品等的询盘量同比增长迅速。而智能可穿戴设备的热浪把手表手机首次推上环球资源最热门20大电子产品榜。

我们或许应该修订我们的职位要求，索性去招聘市场上现有的人，并立刻开始这项工作。