管理者在批评下属时应考虑员工的感受，设想一下，什么的批评方式他能接受，对他有利？什么样的批评方式他不能接受，对他不利？
作为一种崭新的烹调器，电磁炉目前已经在欧美进入了80％以上的家庭。
发展一直平淡无奇、且有十多年历史的电磁炉市场随着今年秋冬季的来临，骤然热闹起来，打折的、跳水的、搞特价的，各家电商场一向门前冷落鞍马稀的电磁炉柜台前，突然变得人头攒动。
对于借助规模成本优势，在微波炉领域发迹的格兰仕，此刻仍旧延续了老路径：通过全面接单、取得综合成本优势来掌控和扩张市场。本身已经利润很薄的微波炉行业，格兰仕如何渡过经济危机？中国制造的低成本能否延续竞争优势？对于这两个问题，格兰仕正在寻找一条中国制造升级之路。
有铁纪的部队才是真正有战斗力的队伍。在企业，遵规守纪是每个员工最基本的行为准测，推行严格制度管理的企业才能保证市场竞争力。任正非曾在监管体系座谈会发表的讲话中强调，一个组织要有铁的纪律，没有铁的纪律就没有持续发展的力量。
“锚定效应”告诉你，跳槽时你最容易掉进的四种思维陷阱；为什么谈待遇时，会撑死胆大的，饿死胆小的？为什么公司福利不能折算成薪水；为什么加薪只能靠跳槽？为了进知名大公司而自降身价，划得来吗？
即短期投机性资金如果流入，通过把它放在一个池子里，而不会任之泛滥到整个实体经济中去，等其撤退时，从池子里放它走。
得益于经济的高速发展，一些行业的牛鞭效应被掩盖或者弱化。但随着经济增速的放缓，牛鞭效应的影响会越来越突出。
理解窄化效应的合理性，与自己和解，给未来增值。
在这次裸捐事件中，他行使了个人隐私的开放权，同样是个人行为。媒体也大可不必大惊小怪，一通热炒。
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