设想一下，如果一个组织的薪酬体系没有激励性，意味着什么？

从一家女装厂的倒闭说起。

现在出来打工的，很多是80年代出生的，一方面他们没有吃过父辈们的苦，另一方面他们的文化层次也比父辈们要高。

与传统的线下市场相比，电商市场已经发生本质变化，使得工商部门对电子商务市场监管力不从心。

一个全球性的知识产权防护网正不断扩大，而中国手机因为知识产权的贫乏正成为被捕捉的对象。

在对数十位典型企业高管和专家进行了有关领导力的访谈后，我们拟定了一份结构化的、多视角的领导力技能需求调查问卷。

易观国际的调查显示，2003年中国企业IT外包服务的市场规模只有人民币42.6亿元。其中IT运营管理外包服务的规模为21.6亿，应用管理外包服务为1.5亿，软件外包19.5亿。

我对中国最大的担心，是尽管你的国家有儒家传统，但是现在没有一个清晰的商业?理。在哈佛给中国经理人教的课上，有过关于商业?理的激烈辩论。一个商人说他决定完全守道德，以为本来会少30%的...

国内的CIO要么权利太少，什么都管不了，要么就是事情太多，什么都管不好。对于一家企业而言，好的首席架构师一定是它的核心资产，而不是流动资产。

企业家精神中很重要的一个特征就是冒险精神，在不确定的宏观环境中更需要我们发挥这种精神。

据有关部门调查，我国由于市场交易缺乏信用监督，使得国内生产总值的10%——20%为无效成本。因信用失缺导致的直接和间接损失高达6,000亿元。

空降兵易犯“水土不服”，本土国际化人才缺失。正在成长中的中国企业，普遍急需一批有国际经验和国际视野的人才融入公司的血液中。

企业是很多伦理缺失现象的主要操作者，同样，重拾社会伦理也有赖于商业伦理的完善。诚然，营造一个公正公平的伦理经营社会环境，需要依靠政府或其他第三方机构的立法立规。

彩电行业核心技术缺失导致国际竞争中屡屡遭遇“专利门”危机，遭遇反倾销风险持续上升。

企业“中国式”失败表现在三点：政商博弈、职业精神的缺失及创业原罪的困扰。《大败局II》，吴晓波著，浙江人民出版社，2007年4月出版，29元。