在数字营销领域，品牌承担的风险越大，收获的回报越大。

越来越多的平板把自己的核心数量以及能玩N年前的PC游戏作为卖点，更是直指娱乐性能。

百年家族，产品是基础，制度是灵魂，懂得与世人分享的公平与公正则是基业常青的根。

消费者变成了互动者和贡献者，他们将期望“传统的”企业和品牌也能变得不同，使企业和消费者之间的互动能在平等的基础上更加真实、大方、和“人性化”。这是挑战，也是机遇，如何应对？

大数据如今已经影响到企业生产制造、运营、管理的方方面面，本文从客户管理、优化生产以及供应链管理三方面窥探大数据的无限可能。

在社区O2O的战场上，升级后的顺丰线下店（顺丰嘿客和顺丰家）就好比那个著名的段子，你天天给女朋友送花，但是最后她却可能嫁给了做上|门服务的顺丰小哥。

年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励, 它已成为判断企业、行业及区域兴衰、人才吸引留用的重要指标。

明确并积极管理员工相关能力，要比这篇短文提到的复杂微妙得多。但是，我坚信强大的能力培养议程不仅是公司的另一项工作重点，还是与战略制定紧密相连接的重要环节。

它的IPO，将是阿里巴巴之后又一个大故事。雷军在创立小米之前，就有了生态的概念，目前这个概念逐渐成形。

如果民企不能成长为真正的市场主体，我相信中国经济会在将来遇到大.麻烦。

“贝索斯知道如何用一种新的方式带动卖方群体。他向所有人打开市场大门，他的市场毫无门槛……”

如何将传统产品做出新意？如何搭上当下最热门的“工业4.0”、“互联网+”等概念的快车？这些问题成了企业家最为关注的话题。

美国招聘与职业网站Glassdoor，从不同公司向求职者提出的众多问题中，遴选出最雷人的十个。该网站还遴选出招人公司最常问的50个问题。不论是招聘经理，还是应聘者，都能够引以为鉴。

在传播品牌故事的时候，“仪式感”也很重要。它能帮助你把消费者带入某种情境中。更重要的是，它制造了一个“场”。

“我与下属意见不一致，那怎么办？一般听他的。如果他做对了，这很好，他比我更懂他负责的那一块。如果他做错了，那也没关系，再按照我的idea再去做一遍。”