没有信任的权威就如同玻璃球，好看但易碎，而依靠信任树立起来的权威，就是一颗钢珠了，用力砸也不会破碎。

携手共赴使命，不以权威服人。

即便老板的某个决策并不很妥当，但下属通常会碍于老板的权威，最终听从老板的指示。

许多实际权力，不管是用以管理还是领导，来自非正式权威。不是来自于职位规定或者宪法的正式权力，而是通过你能从别人眼中所激发的尊重、信任、钦佩、或者恐惧来说服的权力。

打开领导力宝箱，分亨非权威利器。

他们不迷恋权威，对于职位、权利比较淡化，相信真理和科学，他们会思考该做什么、怎么做，刚好也是知识型人才区别于劳动型人才的特点。

在Google，老板不是权威，员工认为值得做的事情就是企业认为有价值的事情。

一季度，三家基础电信企业完成移动数据及互联网业务收入1526亿元，同比增长2.2%。

如果你是苹果（AAPL）的粉丝，你会发现在那里有非常多老是唱反调的人。

市场为什么会出现震荡？当代艺术品大涨的原因是什么？未来市场趋势又是如何？

尽管中国制造业成本上涨，但是83%的制造商还是选择继续在中国运营。

专家预测明年第一季度出现钢铁短缺的机率高达85%。