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要改变企业文化,绝对不是单单依靠权势就会发生,要通过巧妙运用两股左右“是非”的力量,从而由量变产生质变。

一个人职位越高、权势越大,工作中模糊的空间就必须更大。

谈判致胜之道 2010年05月17日

在“价值谈判”系列专题文章的首篇,INSEAD教授奥拉西奥·法尔考(Horacio Falcao)向INSEAD智库网阐述了从谈判桌上胜出所需的战术和策略。

领导力是指通过自我的不断修炼和不断提升,实现对他人的影响力,促使他人不断努力和成长,最终实现具有价值的结果。

我的老板偷公司的钱 我应该告发吗?

建设性面对冲突 2004年12月02日

不必过激,也不要躲避。冲突,本该是合作良机。

从学术的角度探讨,后危机时代出口企业怎么样提升竞争力、怎么样打开市场。

当心六大职业危机 2004年09月03日

职场漫漫长路,危险四伏。认清六大危机,顺利 过关。

作者在多年的企业管理实践中发现,管理中最大的问题不是管理者的技能不足,而是不懂“面对现实”。

他是电视剧中坏老板的典范,我非常享受追随着他每一次的愚蠢行径。这里有一些我最喜欢的他的极不适合的领导方式的例子。

 
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