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‘只喝咖啡聊天并不够’:持续积累人脉得下功夫和用真心 2012年12月24日

人际关系不一定会在多年后有回报,重点在于:想要让人际关系历久弥新,这关系得先是实在的。

企业中的显性权力与隐性权力 2010年09月06日

一家良性运作的企业往往是显性权力属于主流文化,如果隐性权力有与显性权力相抗衡的趋势,这个企业就要考虑组织本身的缺陷或即将发生的颠覆性事件。

工作场合中的五种权力来源 2013年08月06日

领导者拥有的权力源自五个方面:法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。

职场权力哪里来 2004年06月03日

权力是动力,推动职业发展;来源有多方,平时小心储备。

四步,建立高效人际关系 2014年07月03日

很多时候,你是不是对同事有影响力,很大程度上是看你有没有关系,而不是看你手中有没有权力。

没有权力的领袖 2008年07月14日

领袖的魅力和影响力与领导者本人的理想、性格、品格有着密切的关系。历史证明,领导者的权力不等同一个领袖所应该具备的魅力、品格、风度和影响力。

你属于哪种权力风格? 2011年06月28日

一个人权力风格的基本构成要素,植根于他在情感和行为上是怎么来应对其生活中的第一个权威人物,即他的抚养人。

管理者权力的来源及其用法 2019年09月16日

权力的3个方面是可以相互转换、相互促进的。

从关系到组织能力 2014年01月22日

组织要尽量避免排他性、封闭性和竞争性的关系文化,而要注重求同存异与精诚合作的关系文化。

巧织成功关系网 2001年02月01日

成功在很大程度上取决于你拥有多大的权力和影响力,与恰当的人建立稳固关系对此至为关键。

管好那个特有知识的员工 2018年03月15日

有效管理知识型员工的关键,在于管理者发挥其专家权力。

职业经理如何处理企业中的三维关系 2011年01月26日

在关系构成的社会中,作为经理人,不光需要具备扎实的专业知识,如何有效处理领导人、同级、下级之间微妙的三维关系,也是一门必修的学问。

别让“关系黑洞”吞噬你 2004年12月06日

改善恶劣的工作关系,激发员工能量与热情。

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