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美国求职平台的三国演义 2017年05月25日

谷歌、脸书和领英所属的微软,都在争夺求职招聘这块地盘,目标为纵向整合求职招聘全过程,深耕求职招聘价值链。究竟鹿死谁手?

被雇佣的最好方法 2011年04月27日

寄一封感谢函。

达内的发展源代码 2015年02月27日

作为专注于国内高端IT职业教育、并且成为2014年登陆纳斯达克首只中概股的达内科技,即将在2015年迎来新的发展时期。

网络招聘渐成主流求职方式 2008年10月11日

最新一项面向中国主要城市职场人群的专项调查显示,认同传统招聘会“比较有用”的只有12%。网络招聘以其省时省力、准确快捷,受到求职者及专业机构推崇。

网络招聘:拒绝同质化 2008年08月13日

中华英才网总裁张建国,英才网联?裁陶惠琼,以及中国人才热线总经理黄路真,探讨网络招聘业差异化竞争之道。

为什么找工作就像“把纸飞机扔进银河系”? 2012年03月16日

对求职者来说,解决方案就是找到一条“令人信服地向每个公司表明他们对这个职位非常感兴趣的方法,他们要表明,自己不仅仅是另一个求职者。”

一键招聘 2012年09月21日

如今网络招聘行业出现了不少新概念,例如微招聘和人脉招聘,给予市场一个新鲜的体验。但微招聘和人脉招聘无法从根本上解决海量信息问题。换言之,解决海量信息必须通过技术手段。

弥补平庸招聘流程的不足 2014年01月20日

将“故障分析法”和潜在客户调查应用于招聘流程当中,你就能加强招聘工作的效果。

求职招聘网站背后的求职秘密 2011年04月26日

如果大型招聘网站没落了,公司和招聘人员要如何寻找雇员呢?

5种失败率较高的求职方法 2010年09月09日

利用用人单位在互联网上发布的招聘信息。有关求职者通过网络成功找到工作的报道,屡见不鲜。

人才招聘8大趋势:紧跟,或者出局! 2016年11月04日

紧跟人才招聘的发展趋势对经理人来说至关重要。了解这些趋势会让你对招聘中的新事物有敏感的触觉,有时间去计划如何更好地应对。

坚决摒弃“单位招聘成本” 2014年09月01日

单位招聘成本会对企业的招聘人员造成负面影响,令他们注重削减成本,而偏离其真正要做的工作—招聘高绩效员工。

成功招聘的要诀 2005年01月25日

商战要成功,先赢人才战。人才要成功,先过招聘关。

人社部发布警惕求职应聘8大陷阱提示 2019年01月29日

求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定,掌握识别传销的基本知识

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