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求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定,掌握识别传销的基本知识

警惕十个谈判陷阱 2007年06月07日

IBM、桂格、AT&T曾在此“翻船”,它们都是陷入了常见心理陷阱的谈判实例,这些心理陷阱是公司和其高管在谈判时常犯的错误,成功的谈判是从认识潜在的错误开始的。了解导致以下十个心理陷阱的根本原因,能帮你辨别交易的好坏,预测可能出现的问题。

既然在美国都成功了,为什么在中国就成“投资陷阱”了?

在求职过程中,你的精力是有限的,特别是当你找工作的时间延长至数周甚至数月时。因此,采取何种求职方式是非常重要的,否则,你最后会精疲力竭。

对求职者来说,解决方案就是找到一条“令人信服地向每个公司表明他们对这个职位非常感兴趣的方法,他们要表明,自己不仅仅是另一个求职者。”

利用用人单位在互联网上发布的招聘信息。有关求职者通过网络成功找到工作的报道,屡见不鲜。

微软前首席运营官Bob Herbold指出,成功可能是企业的致命弱点。通过对44家企业的检验与论证,他提出了每个成功组织都该引以为戒的九大陷阱。

不道德行为会对组织构成极大的风险,这里是一些识别不道德行为陷阱根源的具体方法和解决方案。

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谷歌、脸书和领英所属的微软,都在争夺求职招聘这块地盘,目标为纵向整合求职招聘全过程,深耕求职招聘价值链。究竟鹿死谁手?

 
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