谷歌、脸书和领英所属的微软，都在争夺求职招聘这块地盘，目标为纵向整合求职招聘全过程，深耕求职招聘价值链。究竟鹿死谁手？

最新一项面向中国主要城市职场人群的专项调查显示，认同传统招聘会“比较有用”的只有12%。网络招聘以其省时省力、准确快捷，受到求职者及专业机构推崇。

在当前监管相对滞后，经营水平参差不齐的P2P网贷市场，作为投资者，应如何识别问题平台，规避投资风险？

工业和信息化部拟将150个项目核定为2018年制造业“双创”平台试点示范项目。

如果精英们因为不了解LinkedIn平台而错过了这场社交盛宴中，岂不是非常遗憾？因此，我想和各界职场人士分享一下如何利用好这个求职和社交利器，我总结出了激活个人LinkedIn平台的十条建议。

在求职过程中，你的精力是有限的，特别是当你找工作的时间延长至数周甚至数月时。因此，采取何种求职方式是非常重要的，否则，你最后会精疲力竭。

现有P2P借贷平台、传统金融企业以及携巨量用户的互联网大佬玩家纷纷参与这一场P2P借贷平台争夺战。

对求职者来说，解决方案就是找到一条“令人信服地向每个公司表明他们对这个职位非常感兴趣的方法，他们要表明，自己不仅仅是另一个求职者。”

地方投融资平台面临转型，不同情况的平台会有不同的路径选择，但整合—重构—协同几乎是成功转型的必由之路。

利用用人单位在互联网上发布的招聘信息。有关求职者通过网络成功找到工作的报道，屡见不鲜。

求职者要了解国家有关禁止传销的法规规定，掌握识别传销的基本知识

如果无法直面以上“灵魂拷问”，无论是企业信息查询平台也好，商业调查工具也罢，都只是毫无价值的“搬运工”而已。