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真正一流的管理者,是用逻辑管理事务,而用情绪管理人心。

一位优秀的管理者就是一位好领导吗?答案无疑是否定的。要成为一个好领导​,必须具备高情商,否则你再怎么努力也只能成为一个好的管理者,高情商就是这些优秀管理者最关键的“临门一脚”。

以情商来领导 2005年10月31日

黄明生喜欢高尔夫球还有一个原因:这项运动可以锻炼情绪的控制。“打高尔夫,技术因素只占20%,80%是和自我情绪的控制能力以及根据球场的不同情况采取的策略有关--打高尔夫没有不失误的,失误之后关键就是情绪的控制,把下一杆打好。”

中国经理人情商揭密 2005年12月29日

成功经理人与普通经理人的最大区别在哪里?不是专业技能,不是智力高低,而是情商。调研中发现了一些非常有趣的结果,比如中国经理人的情商高于美国经理人,中国男性经理人的情商高于女性经理人,离异经理人的情商高于结婚的经理人,等等。

你会对着员工大喊大叫吗?你会朝IT部门的人扔东西吗?你会对无戒心的同事像个孩子似的撒泼吗?

我觉得“奔驰声明”的每一段都有不妥的地方。

谨慎处理离职过程非常有必要。以正确方式全身而退,我认为需要考虑两个要点。

“现在的人工成本上涨太快,对一些低端产品,在国内生产组装已经没有优势。”

妒忌,尽管对职场生活造成不利影响,但如果雇员能把对成功同事的妒忌转化为激励自己向上的动力,妒忌就是建设性力量。

高情商带来大成就? 2016年05月05日

情商固然有用,但情商并非通向完美世界的钥匙。因此,每个人都要去学习如何发挥智商的积极作用。

 
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