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真正一流的管理者，是用逻辑管理事务，而用情绪管理人心。
一位优秀的管理者就是一位好领导吗？答案无疑是否定的。要成为一个好领导，必须具备高情商，否则你再怎么努力也只...
黄明生喜欢高尔夫球还有一个原因：这项运动可以锻炼情绪的控制。“打高尔夫，技术因素只占20%，80%是和自我情绪的控制能力以及根据球场的不同情况采取的策略有关--打高尔夫没有不失误的，失误...
成功经理人与普通经理人的最大区别在哪里？不是专业技能，不是智力高低，而是情商。调研中发现了一些非常有趣的结果，比如中国经理人的情商高于美国经理人，中国男性经理人的情商高于女性经理...
你会对着员工大喊大叫吗？你会朝IT部门的人扔东西吗？你会对无戒心的同事像个孩子似的撒泼吗？
成功的组织并非个体简单的堆砌，而是融合，这需要组织成员们彼此张开双臂，“跨界”行动。
谨慎处理离职过程非常有必要。以正确方式全身而退，我认为需要考虑两个要点。
“现在的人工成本上涨太快，对一些低端产品，在国内生产组装已经没有优势。”
妒忌，尽管对职场生活造成不利影响，但如果雇员能把对成功同事的妒忌转化为激励自己向上的动力，妒忌就是建设性力量。
情商固然有用，但情商并非通向完美世界的钥匙。因此，每个人都要去学习如何发挥智商的积极作用。
在职场中，每个人都在别人“踢猫效应”的链条中，或者自己成了那个牵头“踢猫”的人。
绩效顶尖的人有90%都擅长以高超的技巧驱赶身边的“有害人类”。
把愤怒压抑在心里，会让你郁闷，焦躁，对工作产生厌倦。不顾一切发泄出来，失了体统，还可能树了个“敌人”。当你愤怒的时...
“败犬”一词源自日语，原意为狗类比赛后失败的犬，也可用来形容25~30岁以上，但生活、事业一败涂地，一事无成的成年人。
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