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如果你理解了驱动乔布斯的七项法则，我相信你在自己的事业、职场和生活中也有可能复制他的经历。

对于这些回忆我一直视为瑰宝，且不希望因为他人的观点而改变自己对于乔布斯的看法。

穿越众多围绕乔布斯的标签、关键词，赞美和谩骂，我更愿意用另一个全新的词汇——角斗士。光有雄心和豪情远远不够，一定要有切实可行的战术和手段来实现它

普通人是可以学习乔布斯的，他们用乔布斯的创新方法改变了商业图景、改变了社区面貌、改变了人生轨迹。

光有雄心和豪情远远不够，一定要有切实可行的战术和手段来实现它。对中国CEO而言，这其实比盖茨之道更容易复制。

最近一本名为《成为史蒂夫·乔布斯》的新书正试图还原真正的乔布斯，乔布斯的老朋友们似乎更信赖这本书。书中提出了三点对乔布斯的新认识。

乔布斯有三件上帝赐给他的礼物。第一件是他拥有发现消费者真正所需的才干。这是一种非常有价值的才能！第二，他拥有寻找满足客户需求的合适技术的意愿和才干。没人说他发明了技术！第三，他具...

重视用户需求、基于平台进行产品创新、追求研发质量、变革商业模式，实践了这些之后，你也可以成为乔布斯。

如果没有苹果，乔布斯不值钱，因此问题的关键不是中国企业家能不能成为乔布斯，而是中国企业家这种乔布斯式的素质，能不能长出苹果。

引领当今高科技产业的新一代大佬，比如谷歌的拉里•佩奇、脸书的马克•扎克伯格、亚马逊的杰夫•贝索斯，都是遵循这样的战略法则。

分析人士称，苹果之前已错过了把日常运作交给其他管理层的机会，担心乔布斯这次留任CEO是错误，苹果再次错失交棒时机

在他看来，“满眼皆一片荒芜”。却也不尽然。在失败的废墟中崛起了一个超级英雄——史蒂夫·乔布斯。

苹果创始人史蒂夫·乔布斯的崇拜者之多令人震惊，或许原因在于，他与一个世纪之前的发明家爱迪生竟如此相似。