求职，你更看重薪资还是个人成长？
快来说说你自己对于求职的价值观，以及这样选择的原因吧。
对于新品上市策略，企业要深刻理解这句话的含义：“人们在面临损失时总会偏爱风险，而在面临获得时总会规避风险。”
今年的诺贝尔经济学奖，授予了美国经济学家奥斯特罗姆与威廉姆森，以表彰他们在企业管理问题方面的研究与贡献。其中威廉姆森关于企业边界和企业整合的理论，是上世纪30年代科斯提出交易成本理论后，企业理论方面取得的最重大突破，笔者在有关就业关系和转型经济问题的研究中，也曾广泛应用他的理论，并取得了一定的成果。鉴于国内对此方面尚缺乏详细介绍，本文拟借他获得诺贝尔经济学奖的机会，对他的理论做一个简单阐述，以与读者分享这位诺奖新贵的经济学思想。
对于实用主义者，理论跟产品一样，就是被使用的，关键是好不好用，有没有副作用。
“长尾理论”讲述的是这样一个故事：以前被认为是边缘化的、地下的、独立的产品现在共同占据了一块市场份额，足以可与最畅销的热卖品匹敌。
工作都去了哪儿？今年对于全球来说都是雇佣比较困难的一年，但是，就目前来看，一些国家的雇佣前景显然要比其它国家好。
一个理论家之所以伟大，是因为他提出了有趣的理论。
扎根于商业生态系统经典理论的这项管理实践，在新时代的背景下，将帮助企业创造和谐共生、合作共赢的商业前景。
什么是管理理论创新？我们真的需要它吗？其背后的推手是谁？是憋屈求变的创造，还是夹带私货的刻意鼓吹？
我对中国经济前景充满了信心，有五个理由：一是中国和发展国家仍然有很大差距，所以中国的产业发展空间仍旧很大。二是中国政府动员资源的能力全球独步。三是中国有一批在市场经济中成长起来的创业型企业家。四是劳动力结构已经远高于产业结构。五是中国人独特的生活价值观，就是不消费、光干活。
定位理论肯定不是忽悠，它所强调的进入心智、品类策略仍很关键。但是，在互联网时代，工业时代最强悍的品牌营销武器定位理论，的确在失效。
|
