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当契约精神被肆意践踏，商业伦 理日渐凋零，公德与职业精神严重匮乏成为企业经营的常态时，中国制造业已经到了必须用工业精神和批判性思维来重塑价值观的拐点。

三个月来，吴长江被贴上了“民粹掩盖错误”的标签，阎焱成了借助“伪契约精神”泄私愤的代表。一家好端端的行业龙头公司因“内讧”而陷入绝境。

能力强才能得到尊重；有契约精神；保持个人魅力和风格；具有语言和文化背景；有终身学习能力。

“外包”模式下，“轻”售后服务管理模式正在流行。

中华英才网发布“职场奉献精神”调查，提醒企业关注人力资源“金矿”。

两 会期间，经由李克强总理之口，“工匠精神”成为一大热词。但令人惊奇的是，哪怕机器早已解放了人的双手，未来机器人还将取代机器，而AlphaGo已经战胜了李世石，很多人却仍然在用刻板和陈腐...

因为高层提出才得以重视甚至被炒作，这本身就是对“工匠精神”的误解甚至是亵渎。

企业家精神在大公司注定要遭到扼杀吗？未必。

企业家精神是多方面的。最核心的是创造力、坚持和责任。

企业家精神中很重要的一个特征就是冒险精神，在不确定的宏观环境中更需要我们发挥这种精神。