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共生,未来企业组织进化路径 2018年09月13日

共生,未来企业组织进化路径

今天,连接比拥有更重要,协同比分享更有价值。开放边界、共生成长是领先企业的核心特征。

从万科企业组织演变谈企业组织建设 2012年05月25日

组织必须具有目标、组织必须分工协作、组织要有不同层次的权力和责任制度。

记分卡凝聚企业组织 2002年12月01日

发挥平衡记分卡的联合优势,增强员工凝聚力。

愿景引领成长 2004年09月02日

一个概念、两项比较、三大内核、四面构架、五步流程,愿景就这样从CEO的头脑掉入企业组织的尘埃,成为组织成长的发动机。《愿景引领成长》,马克·利普顿著,广东经济出版社2004年出版,35.00...

如何提高公司的问题解决能力? 2014年04月30日

不要再依赖传统观点或过去经验来解决问题了,企业组织可以部署并利用鼓励人们积极参与的调查方式。

磨练成就新领导 2000年01月01日

经验和智慧并非人皆有之,却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长?

从创业迈向鼎盛 2014年05月22日

在当今企业生命周期更短、周期中不同阶段轮替更快的挑战下,中国企业,包括那些出口导向的中小制造型企业,要采取怎样的管理战略和经营战略,让企业组织跨越成长阶段的陷阱和老化阶段的宿命,...

跳出框框来创新 2004年06月09日

创新本无?。将创新纳入复杂的、条条框框构成的企业组织中,是一件充满风险的事情,这也是所有企业创新悖论或者困境的渊薮。本周推荐三本关于创新的书,试图解答三种重要的创新悖论。《企业创...

管理变革的轨迹 2010年08月13日

中石油以3293亿美元排名第一,中国企业首次成为全球市值最大的企业。令人尴尬的是这一标志性事件在国内受到了广泛质疑,企业组织效率也再次成为民众关注的焦点。

陈春花:论华为的创新 2019年07月10日

陈春花:论华为的创新

创新是客户导向的创新,而持续的创新能力是深深地根植于企业组织的系统能力、流程能力和分配制度之中的。

增强紧迫感的一套战略与四个策略 2009年03月05日

推动企业组织在变化不定的世界上取得成功的紧迫行为背后,是各种情感的组合:一种现在就干、去争取胜利的不由自主的决心。

2003年中国昆明出口商品交易会在昆明开幕 2003年09月26日

本届昆交会共有东盟十国及美国,加拿大等20个国家,以及我国香港,澳门,台湾地区100多个知名商会和企业组织经贸代表团参会,商客突破1万。

大公司就不能精益创业啦?通用电气做到了! 2016年07月12日

大型企业组织里进行内部创新困难重重,通用电气摸索出了一套解决方案:FastWorks——基于精益创业原则的创新体系。

让购并企业完美联姻 1999年11月01日

IBM与莲花公司兼并后,迸发出令人眩目的光彩,为欲借并购驰骋商场的企业提供了不可多得的真知灼见。

企业学习九原则 2001年12月01日

学习不仅是被重新发现的潮流,更是一种不可或缺的竞争能力。关注九项原则,企业锻造超强学习本领。

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