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e化人力资源推进变革 2002年10月13日

新兴的网络技术不仅可以大大提升传统人力资源管理的效率,更可以让人力资源为企业战略目标增加价值。

在外部资源池中你游过多远? 2013年01月04日

企业外部,存在着深不见底的资源池,如何畅游其间并游刃有余地整合资源强化企业竞争力,是每个企业家都在探索的问题。

企业文化白皮书 2008年05月28日

企业领导必须能够解读其组织的文化,并且发现、了解和运用变革的杠杆。

初创企业如何慧眼识“伯乐” 2017年02月25日

投资不只关乎于金钱,初创企业只有找对适合自身发展模式的投资机构,才能助力企业更好地发展。

从“人事”到 “人力资源”有多远 2004年12月14日

人力资源专家李崇基为你解答如何实现从“人事”到“人力资源”的过渡、如何设定销售人员的薪酬体系等问题。

企业“蓬勃发展”的下一步台阶 2018年11月08日

企业“蓬勃发展”的下一步台阶

中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世...

善用资源的途径 2000年02月01日

企业的好坏不是以其拥有资源的数量或规模来评价,而是以其对现有资源的利用效率来衡量。

从“螺丝钉”到“我做主” 2011年10月31日

从富士康到海底捞,折射出中国企业20年来对员工管理的变化。员工的角色已经或正在从成本转变为资源,再回归到人的本质。

影响企业未来的十大管理理念 2002年02月01日

未来就在足下。全球领先企业正在以最佳管理实践创造未来。以下10大管理理念将为中国企业带来巨大影响。

为人力资源定价 2000年09月01日

对于人力资源,不应理解为企业的投资,而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

以人力资源创造竞争优势 2002年06月01日

进入新经济时代,企业的HR经理应该扮演什么角色?今年在美国结束的"ASTD",即世界范围内的培训与发展研讨会上,各国培训与发展专家对新经济时代的人力资源管理,进行了广泛的研讨。

以海外并购实现企业国际化?人的软肋让梦想落空 2017年08月02日

以海外并购实现企业国际化?人的软肋让梦想落空

中国企业从理念上都认同企业最重要的资源是人才,但实际操作上并没有重视人力资源的管理工作,更多的还是关注财务、技术、...

中小企业:文件说它很重要 2010年01月29日

中小企业受到了与它们的贡献完全不匹配的待遇。它们成为地方政府的钱袋子,成为腐败官员的私人银行,在政策上受到歧视,在资源分配上被边缘化。

传统文化与企业管理的碰撞 2016年03月28日

传统文化可以促进个人的修行明理。企业有了正确的理念,才能向正确的方向发展,才能真正做出有益于社会的事情。

商道:当企业遭遇“旱灾门” 2010年04月29日

如可口可乐在印度的遭遇,这次西南大旱,应当成为中国企业“水资源战略”觉醒的契机

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