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共搜索到28364篇文章

关键时代的家族企业管理 2014年10月23日

在中国,80%以上的民营企业都是家族企业。这些随着改革开放成长起来的家族企业,到了第一次家族传承的关键时期。家族企业应如何以良好的管理,迈过这道坎?请听中国家族企业研究领域权威学者...

家族出口企业如何突破发展困境 2001年01月01日

从面向国内市场到身临全球市场,从低价优势到讲究营销策略,中国家族式出口企业面临的竞争对手更多的是来自其它国家和地区的管理、营销高手。如何突破发展难题?当务之急是规范企业制度,系统...

民企该采用那种管理模式? 2011年01月25日

中国现在的民营企业究竟应该采用那种管理模式才合适呢?应参照菲德勒的权变领导理论,根据每个企业所处的不同发展时期与企业面临不同的外部环境与内部情况情况,采用与之相适应的管理模式才能...

滕斌圣:富二代之思 2009年11月30日

未来,富二代们将要面临他们的烦恼和使命——他们是企业管理方式和治理结构上的“转型一代”,他们注定要扮演的是把一个魅力型管理的企业转为制度化管理的非常关键的角色。

2010中国十大管理实践之——国学管理 2010年12月14日

方太打造国学精粹管理模式;海航兼收并蓄管理模式;富士康的制度化、流程化管理,堪称严丝合缝。然而,就是在这样的企业,2010年的夏天发生了令人揪心的13起员工跳楼事件。此次事件再次引发了...

郭凡生的制度梦 2006年09月29日

在制度和亲情之间的平衡,使慧聪突破了家族企业管理。

小议企业文化与管理制度 2012年10月29日

只要企业成立,就有了该企业的企业文化。

关注企业各发展阶段所面临的问题 2018年09月18日

23年一线管理达人总结企业各阶段“生存与发展”所面临的问题,并针对这些问题提出有效策略。

从“管理实践评选”看中国管理实践研究 2014年09月11日

文化能够影响管理实践,中国企业同时受到中西方管理理论或思想的影响,把握不好,可能会造成消极后果。

中国人特有的高级管理思维是什么? 2019年04月30日

思维的不同,形成管理观念的不同,从而影响管理态度和行为的不同。

2005中国十大管理实践 2005年12月02日

2005年中国企业最重大的管理挑战,2005年中国企业最重要的管理实践,2005年中国企业最创新的管理成就。

认识企业制度 2012年08月15日

制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分,也并不见得所有的制度都会有下一级,但在同一个限定范围内,下一级的制度一定会找到其上一级制度,并且下一级制度内容一定是要以上...

从“义气”化到职业化 2012年04月10日

所谓职业化,就是一种工作状态的标准化、规范化和制度化,是现代企业发展的核心竞争力。

陈春花:中国行业先锋企业特有的四个驱动力 2017年09月19日

英雄领袖、中国理念西方标准、渠道驱动、利益共同体是先锋企业飞速成长的“四轮”驱动力。

王石:东方文化不适合现代企业制度 2011年03月21日

东方文化讲究权威,民主是从西方传过来的。对文化的依赖性决定了只能如此,某种意义上说,东方文化并不适合现代企业制度。

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