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“大数据”时代下的企业招聘 2013年10月28日

在原有的人才数据库的基础上,导入以社交媒体为代表的“大数据”将使HR(人力资源部门)做聘用决策时更客观。

2010年就业市场中最具前景和“钱”景的行业 2010年08月18日

2010 年在华企业面临大规模关键人才短缺, 企业招聘意愿大幅攀升, 就业机会明显增加

赢在招聘——人力资源招聘的营销时代 2011年12月15日

招聘模式和渠道的多样化在很大程度能缓解企业招聘难的问题,电视节目招聘带给企业什么,哪些岗位适合在电视节目现场来选择呢?

知、好、乐:核心岗位招聘三重门 2008年08月28日

在核心岗位方面,企业招聘标准就不应当是仅仅为知识考试或经验考量,而是应当对其职业兴趣和爱好进行全面、科学的衡量。

2015就业机会最多的行业及职位 2015年01月27日

科锐国际公布《2015年中国企业招聘趋势调查报告》,显示逾六成企业计划增员。

职场调查:一半求职者遭遇过歧视 2013年08月20日

近日由一家境外的调研机构调查发现在企业招聘过程中存在严重的歧视现象,亚洲方面印度最为严重,大约有一半的求职者都遭遇过各式各样的歧视。

丢掉那份简历:借助行为科学招聘最佳人选 2016年06月02日

我们将我们的招聘流程和那套标准的简历筛选流程进行了对比。我们发现,如果使用后者的话,我们最终筛选出的人选中有60%我们不会聘用。

撬墙角的正确时机 2015年12月31日

在正确的时机出手能显著提升招聘成功的几率。而本文提出了一种更高明的招聘技巧:把握“愤怒时刻”的机会接触有价值的潜在招聘对象。

如何应对面试?李开复给你出高招 2013年04月19日

面试的过程其实也是一个心理较量的过程,你如果勇于展现自己的心理素质,一定能得到对方的欣赏。

一张图,破解沟通难题! 2019年09月10日

一张图,破解沟通难题!

遇到面霸,HR可以这样做。

21世纪最贵的人才:要“抢”也要“哄” 2018年04月01日

过去一年,全国各大城市上演了一场轰轰烈烈的人才争夺战。对于城市来讲,解决人才问题是顺利完成“产业升级”的必不可少的前提。

吃回头草的马要不要? 2017年03月27日

吃回头草的马要不要?

人无完人,道德不行管理者可以不用它,应该用其所长,尽最大发挥其所长,用制度控制其所短。

成功招聘的要诀 2005年01月25日

商战要成功,先赢人才战。人才要成功,先过招聘关。

网络招聘:拒绝同质化 2008年08月13日

中华英才网总裁张建国,英才网联?裁陶惠琼,以及中国人才热线总经理黄路真,探讨网络招聘业差异化竞争之道。

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