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高学历80后经理人急需提升战略执行力 2013年08月16日

为了更好了解高级经理人的个人培训需求和企业员工的培训需求,最近《世界经理人》进行了一次调查,对调查结果进行分析后,我们特别注意到了高学历的80后经理人急需提升战略执行力,同时,也还...

企业培训,何不让员工当老师 2006年12月12日

企业内部培训,只有“外来的和尚会念经”?其实不然,从宝洁到奥康,正将员工培训为兼职培训师,让员工培训员工。

管理培训的误区 2004年10月28日

不能指望培训解决错误的问题,更不能指望培训解决所有的问题。

领导力培训市场之“我”见 2014年07月30日

什么样的领导力培训课程能够有效落地?如何选择合适的领导力课程?两位企业“一把手”“现身说法”,介绍他们的经验和体会。

如何“玩”转企业培训? 2015年12月17日

碎片化、社交化、游戏化、福利化、绩效化,是我们总结出的解决员工随时学习、主动学习、个性化学习等企业培训难点的突破口。

GE中国的克劳顿村 2004年10月28日

培养了170多位财富500强的CEO的GE,在中国建立了海外最大的培训中心。

求解企业大学不等式 2003年12月01日

突破企业大学四大误区建立个人企业双赢模式。

培训必须结合个人职业发展 2002年03月01日

爱立信中国学院职业培训经理徐辉:培训的生命力在于与公司业务及员工职业发展的紧密结合。

在线培训:IBM的培训创新 2006年12月11日

从新员工入职培训到经理人培训,IBM正借助网络为每一位员工提供了学习机会和成长阶梯,也为其他企业树立了“在线培训”的样本。

善待员工 2004年05月08日

有效培训这么做 2005年10月24日

培训效果评估以学员绩效为最终目标,课程设计实施以改变学员行为为导向。

培训部门切忌邀功太甚——专访6Ds公司总裁安德鲁·杰斐逊 2014年08月19日

“证明”培训效果很难,有太多其他因素涉及在内,培训本身无法构成故事的全部。

经理人培训三大亮点 2008年07月18日

经理人培训,功在课堂之上,更在课堂之外。

高效的e化学习 2008年10月22日

如何建立企业大学?越来越多的企业采用技术的方法。具体而言,就是e化学习(e-learning),通过互联网或其他互动技术进行培训。让我们看看几个领先公司如何保证学习的e化,如何让企业大学为企...

聚焦2007 关注IT培训 2007年01月08日

中国IT业扩张在即,相应培训市场将呈现九大新动向。

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