2015年在北京、南京、上海、苏州等地，会计与财务领域的薪资幅度均将有一个稳定的增长。

专业人才机构慧博研究院发布的报告显示，一方面是MBA对薪资需求的期望值很高，另一方面却是企业对MBA的提供薪酬逐步下滑，两者之间出现了较大的落差。

中国日益增长的劳动力成本致使企业盈利的难度加大。但即使公司不断提高薪资与福利待遇，似乎仍然无法降低员工离职率。

六种方法，助你管好全球薪资。

如果一个人在同一个企业工作年限超过了5—8年，且岗位较低薪资平平，这样的人反而没有竞争力。

劳动力数量减少、薪资上浮以及汇率升高、土地成本和融资难让出口制造企业困难重重。

根据最新官方数据，2012年中国私营部门工资水平增长14%，高于2011年12.3%的增速，招聘活动也愈加活跃，这表明中国政府正致力于让国内老百姓更富裕，提高国内消费者购买力。然而，在这段时期，...