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以产品为本就能赢?现在讲究以客户为本 2016年07月28日

以产品为本就能赢?现在讲究以客户为本

对于原本以产品/服务或成本上的优势为战略核心的组织来说,走客户导向型B2B的路子是一次重大的企业文化转型,需要在整个组...

转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的? 2015年03月09日

对于转型变革企业来讲,如何通过文化转型实现企业执行力、战斗力的提升?答案是什么?

企业文化落地的思路与方法 2012年09月24日

如何成功实现企业的转型?正略钧策认为,企业文化升级,或者说建立战略导向的文化是必不可缺的一个重要环节。

施炜新书《重生》:“破界时代”传统企业的战略转型何去何从? 2016年07月04日

在施炜看来,中国企业战略转型的核心是企业文化的转型。中国企业必须遵循一些基础性的价值理念和组织原则,必须在涉及企业长远发展的重要、重大问题上形成共识。这是中国企业的“成 人礼”,...

一个总被忽略的转型期陷阱 2014年05月04日

作为转型工具,文化的作用并未得到充分发挥,大量的转型举措由于员工认为转型与企业文化相左而失败。

掀起“文化”的盖头来 2006年03月10日

自上世纪80年代“企业文化”这个词语被引入管理领域,“文化”便牢牢占据了管理者主要工作内容的位置。他们要在对企业文化的准确把握中,推进这项管理活动。

如何做面向未来的企业文化创新 2019年05月24日

如何做面向未来的企业文化创新

强韧的企业文化需要与员工共创。

跨越企业文化认识误区 2009年11月09日

企业应学会正确认识企业文化的内容,并发挥出企业家对企业文化建设的重要作用来。

转型之败:败于“文化迷失” 2016年05月03日

企业界也流行着一句话:“不转型是死,转型也是死,但是转型至少可以选择死的方式”。

企业文化是“第一竞争力” 2015年01月29日

优秀的企业总是小心地维护着自己的核心价值观,也正是因为这一点,导致了人们对企业文化一旦建立就可以一劳永逸的误解。

并购过程中的企业文化融合 2012年08月09日

只有四分之一的并购企业能够取得成功,而导致并购失败最主要的原因,却是企业文化的冲突。

企业文化制胜之道:公司合并期间如何保持企业文化活力? 2019年11月06日

企业文化制胜之道:公司合并期间如何保持企业文化活力?

有效建立企业文化你需要:亲自负责企业文化、持续谈论企业文化并保持倾听。

企业文化白皮书 2008年05月28日

企业领导必须能够解读其组织的文化,并且发现、了解和运用变革的杠杆。

陈春花:打造企业文化的7个基本理论模型 2017年10月27日

陈春花:打造企业文化的7个基本理论模型

优秀的头部企业越来越重视企业文化建设,自家公司的企业文化该从哪里入手呢?

小议国有企业与民营企业文化建设 2010年04月21日

在企业发展的过程中,企业文化作为企业发展的软实力,逐渐展现出了巨大的价值。

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