雇主使用各种各样的方法将用工政策，程序和规则传达给员工。员工手册是其中一种最普遍的方法。它同时带给雇主和员工好处，是重要的沟通和参考工具。
传统的形象识别理念作为一种稳定的、一成不变的和有依赖性的理念，可能不是经营和管理企业形象的最好方式。相反，基于流程的形象识别理念纳入了历史、持续的改变和市场不稳定性等因素而更加靠谱。
世界上没有两片相同的叶子，也没有相同的人，生物识别技术的用武之地非常多。
12月10日，从上海海关获悉，上海海关近期将再对10家从事加工贸易的进出口企业实行联网管理，明年年底，上海所有符合条件的企业都有望成为“联网管理”的家庭成员。
对国资企业进行合规管理、规避合规风险提供基本准则，对企业健康发展有重大意义。
对于整个资本市场来说，如何建立一个有效的监管框架，在使中小企业能够获得资金的同时充分保护投资者的利益，这是政策制定者需要应对的主要挑战。
质量就如时间一样精准公平，让那些不重视它投机取巧的企业身败名裂。
我们找到了“定位”与“企业文化”最基本的关系：定位决定了企业文化。
《麦迪逊大道之王》节选
自2008年全球金融危机爆发以来，中国政府不断鼓励本土企业进行海外并购。在此背景下，中国企业亟需在各个相关领域内全面构建和提高自身能力与专识。
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