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企业如何培养人才

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企业内部培训,学完了就走人,这种现象是企业管理漏洞。

人力资源开发战略观 2002年07月27日

人才流动本来是市场经济使然,在一些叶公好龙的人眼里,便因此把培养人才的企业称为"办学企业",把培养人才视为是冤大头。

通过批量化打造人才,而不是手工打造人才,企业才能在激烈的竞争中占据优势!

如何用“延展性任务”加速人才梯队建设。

这种人才,大家都抢 2019年01月21日

什么是未来的人才?该如何管理?

如何针对人才的意识、态度、知识和技能的差距,培养出满足企业需要的新T型人才?请看两位资深专家的精彩解答。

五种培养人才的战术、做法与技巧。

如果管理人换来得罪人,你应该如何选择?

人才供应链管理的三图一表,你做好了吗?

扎根于胜任素质冰山模型的这项管理实践,在新时代的背景下,将助推企业迈向更加辉煌的未来。

 
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