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企业人力资本

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中国企业在这个风云变幻的时代,如何定义蓬勃发展?那些蓬勃发展的企业如何开展业务?如何判断员工是否正在蓬勃发展?美世的最新人力资源四大支柱研究希望可以带来启发。

在不同的行业与企业环境下,选择不同的人力资本投资策略

跨国公司们在全球化过程中的中国市场正以相对十分低廉的价格大量吸纳人才,而国内企业面对竞争几乎都无还手之力,人力资本的流失构成了企业面临的最大风险。

人力资本指数HCI 2006年11月08日

力资本指数HCI(Human Capital Index)是全球知名人力资源公司华信惠悦(WatsonWyatt Wordwide)发明的用来计算人力资本和股东价值相关性的方法。

生产率与人力资本 2010年10月11日

人力资本是一个公司最重要的资产这个概念是制造业公司(特别是精益改善运动过程当中)最没有受到足够重视的其中一个方面。人力资本是精益生产环境的基石,因为只有充分发挥员工的作用才能提高竞争优势,推动公司增长。实际上,人力资本是公司唯一可以真正实现增值的资产。

为人力资源定价 2000年09月01日

对于人力资源,不应理解为企业的投资,而应将之理解为人力资源所有者对企业的投资或企业吸收的投资。

做心理资本的投资者 2007年11月15日

人力资本已经得到了大量的研究和测试,而心理资本却完全是一个新观念,以致很少有经理人了解他们的员工是否拥有心理资本。

启动人力资本系统 2007年06月06日

化企业目标为个人目标,收获更佳财务业绩。

员工健康管理:一种现代化的人力资源管理模式。

企业过冬三板斧 2009年05月11日

通过在适应能力、创新能力及人力资本上下功夫,企业便可以从铺天盖地的负面消息中走出来,努力使自己挺过当前的危机,并在未来持续取得成功。

 
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