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“平庸”员工凭什么成就非凡企业? 2011年03月09日

德胜洋楼从精细化管理入手,培养、塑造员工职业素养、现代公民意识,加强了企业凝聚力,构建了不可复制的核心竞争力。

提高加盟商积极性 2009年04月10日

打造特许经营企业凝聚力的关键,在于培养加盟商与特许经营公司之间的密切关系。

快速变化的环境,企业文化为什么越来越重要? 2019年04月02日

快速变化的环境,企业文化为什么越来越重要?

文化决定思维方式,面对当下快速变化的环境,需要现代思维,需要顾客导向、合作导向、创新导向。

转型企业是如何通过文化建设提升团队战斗力的? 2015年03月09日

对于转型变革企业来讲,如何通过文化转型实现企业执行力、战斗力的提升?答案是什么?

文化竞争力中国企业不及格 2014年06月23日

中国企业这项核心竞争力的现状到底如何呢?

你如何看待弹性工作方式? 2012年10月09日

弹性工作制会瓦解一个企业的凝聚力吗?或者,弹性工作制能提高员工对企业的忠诚度?让我们来看看实际操作者的体会。

诗人企业家凌兰芳 2011年07月06日

凌兰芳正是这样一位“我不是老板,我们都是兄弟姐妹”的诗人企业家。至于企业取名——丝绸之路更是赋予了一种深远而厚重的历史文化内涵。

企业文化也是企业核心竞争力 2001年11月26日

企业文化之所以长期被国内企业所忽视,或者虽心有余而力不足,一个关键的原因就是企业文化的作用往往是潜移默化的,其他的经营手段的作用则直接得多。

如何打造“企业-员工-客户”价值链 2014年12月10日

当企业打造好了员工到企业的价值链,必将带来较好的经营效益,有助于实现股东的满意和员工的回报。

企业文化+创新 赢得未来的两大利器 2017年07月26日

一个公司的文化就是一个公司的精髓,公司的文化对公司而言非常重要,有文化的公司才有凝聚力来留住员工。

金融危机启示:前瞻思维加完善监管才能防患未然 2009年10月26日

家族企业一般比上市公司更能居安思危。他们坚守长期战略目标,自我约束能力较强,凝聚力也较强…显然,家族企业不会把资金投放在他们不熟悉或与业务无关的并购上,他们在投资方面的态度较为谨...

关注企业各发展阶段所面临的问题 2018年09月18日

关注企业各发展阶段所面临的问题

23年一线管理达人总结企业各阶段“生存与发展”所面临的问题,并针对这些问题提出有效策略。

五招提升企业工资发放成效与员工激励 2019年08月12日

五招提升企业工资发放成效与员工激励

未雨绸缪,及早练好内功,实现员工激励的科学化、合理化,才能稳固企业内在基础和竞争力,为未来长远发展奠定基础。

初创公司要不要企业文化? 2015年08月28日

企业文化很大程度上取决于创始人本身的性格,也会在团队磨合过程中慢慢建立起自己的商业哲学体系,将好的放大,将不好的弥补。

缺人,还是缺领导力? 2013年11月01日

如果被问到经营企业最大的困难,很多企业老大都会愁眉苦脸地回答:“缺人”。然而,真的是“缺人”吗?本期对话的几位嘉宾给出了你也许没有想过的答案。

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