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一个考勤制度的背后思考 2018年05月02日

一个考勤制度的背后思考

这不是危言耸听,考勤问题、招聘问题、员工流失问题,绝对不仅仅是某个部门的工作,而是一个公司经营状态的展露。

首席制度官:变企业“人治”为“法治” 2018年06月01日

首席制度官:变企业“人治”为“法治”

从先秦法家思想,看如何避免管理者凌驾于制度之上。

制度建设需考虑环境因素 2010年12月27日

随需而变,不仅仅是企业的战略,更是企业的制度流程,如果你的企业中很多制度超过一年没有发生变更,你最好现在就把它们拿出来重新审视一番,看看它们是否适应了环境的变化,阻碍了企业的发展。

战略制度观:战略管理的第三种视角 2017年09月19日

战略制度观:战略管理的第三种视角

战略的制度观,可以对处于不同制度下的企业如何做出战略选择提供决策依据。

管理人员要不要打卡? 2010年05月24日

关于中高层人员(或性质特殊的工作如软件员、策划师等)要不要打考勤卡,在很多公司都有争议。

认识企业制度 2012年08月15日

制度的分级并不是以制度内容的详尽程度进行一刀切式的划分,也并不见得所有的制度都会有下一级,但在同一个限定范围内,下一级的制度一定会找到其上一级制度,并且下一级制度内容一定是要以上...

只有规则和制度,才能筑起企业基业长青的长城 2019年05月05日

在企业发展的早期,规则和制度可筑起企业长青的基石,但发展到一定规模之后,规则和制度会成为牵制企业发展的根源吗?

道理背后有道理---Q企业管理调查之六 2012年04月12日

激励是管理中最高深的学问,人人会做,但很少有人做好。

充分沟通,让制度的修改更顺畅! 2012年10月24日

公司应该完善制度修改流程,从根本上解决制度修改过程中的事前的意见征集和沟通,避免制度出台后制度相关人有提异议的现象的发生,确保制度修改和实施的顺利进行。

小议企业文化与管理制度 2012年10月29日

只要企业成立,就有了该企业的企业文化。

当“制度”遇到“人情” 2013年07月05日

对于企业来讲,制度和人情那个更重要?该如何处理二者之间的关系,恐怕是中国企业永远绕不开的一个话题。

品牌管理:多品牌经理制度,小心! 2004年10月19日

宝洁公司在中国市场的成功,使得宝洁公司开创的多品牌经理制度受到很多中国企业的青睐,更有人把多品牌经理制度认为是企业成功的法宝和秘籍。

郭凡生的制度梦 2006年09月29日

在制度和亲情之间的平衡,使慧聪突破了家族企业管理。

王石:东方文化不适合现代企业制度 2011年03月21日

东方文化讲究权威,民主是从西方传过来的。对文化的依赖性决定了只能如此,某种意义上说,东方文化并不适合现代企业制度。

企业家为什么必须是机器? 2016年08月14日

必须成为企业家机器,才可以持续地以自身的特性去弥补制度的缺失,同时以此特性去实施制度建设。

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