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阿里、华为如何考核价值观? 2019年01月04日

阿里、华为如何考核价值观?

企业价值观不是虚无缥缈的东西,也不是挂在墙上的口号。越是伟大的企业,越是重视价值观的考核。

日本制造衰落,这家企业为何百年屹立? 2018年04月17日

日本制造衰落,这家企业为何百年屹立?

一个可资比较的事实是,冰火两重天之下,《中外管理》在日本参访的林内集团,却有着坚若磐石的企业基调:“品质就是我的生...

用价值观协调行动 2002年03月01日

企业在成长过程中,要尽早确定自己的价值观,用企业的价值观来同化每一位员工,从而协调统一企业所有行动。

初创企业不需要提炼价值观,老板本人就是价值观! 2018年06月19日

初创企业不需要提炼价值观,老板本人就是价值观!

事业传承,投资未来、财富管理这三者的平衡就是我国企业传承的理性设计最为需要的考量。

有什么样的领导者,就有什么样的企业文化 2019年09月18日

有什么样的领导者,就有什么样的企业文化

领导者最重要的事情之一是要不断通过正式或非正式的沟通,传达你的企业价值与理想。

让企业回归商业本分 找回灵魂 2012年09月07日

只有大和强,不知道想向世界输出什么精神,也就没有价值观的追求。

如何让企业品牌长青 2014年10月08日

一个企业的品牌是一个或多个实体所拥有的独特身份标志。

先做企业“精神分析” 2012年09月29日

企业家要真正了解自己的企业,只有进入基本假设层次,才可能深化。否则,了解到的往往只是皮相,还有可能把表象当本质。

跨越百亿大关,企业首要解决的是观念升级 2018年05月17日

华为全年销售收入6000亿、同比增长约15%的成绩单的背后,战略是什么?

打造优秀雇主品牌的四步法 2019年06月04日

打造优秀雇主品牌的四步法

大企业的思路流程,中小企业也能用。

张瑞敏东京论“道” 2002年06月28日

目前在国内企业中,海尔的经营思路确实是一直领先的,张瑞敏CEO不断把自己企业的价值观、经验向全社会发布,很多企业从中学习到很多有益的东西。

别再假装在硅谷 2017年06月14日

别再假装在硅谷

硅谷的极客文化能让它孕育下一代伟大的公司。而在中国,没有文化和价值观等软性力量。

关于信任 2019年01月14日

在职场中,你是如何构建信任关系的?

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