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企业家可以分代和迭代，但企业是难以分代的，所谓“没有落伍的企业，只有掉队的企业家”，只要是当下存在的企业，其本身就是不断进步的产物，所谓“适者生存”。

企业家个人品牌应该视为企业品牌组合管理的一部分加以管理，从而增强企业产品和服务的竞争力，提升企业的品牌形象，促进企业获得更大的成就。

企业家精神最核心的内涵，是强调对结果负责的创业企业家思维，就是要能够想尽办法达成目标。

获奖实践的整体规律、在企业管理上的前沿模式与“智无界 创共赢”的紧密关系以及在改革开放40周年节点下，这些获奖企业与企业家的变革对中国企业未来发展的参考意义。

作为中国经济的中坚力量，企业家群体对供给侧改革有怎样的理解？

凌兰芳正是这样一位“我不是老板，我们都是兄弟姐妹”的诗人企业家。至于企业取名——丝绸之路更是赋予了一种深远而厚重的历史文化内涵。

很多时候，企业家的社会地位，与企业家对自己的心理期许有关。想要获得社会的承认与尊重，首先要相信自己是应该获得社会承认和尊重的。

强大的企业家就要用强悍的方式拓展得到他们的目标，而弱小的企业主们也许就会衰亡，这也许是今天这个时候商业严酷性的必然表现。

企业家素质不是与生俱来的，而是可以通过后天培养历练来获得的。

勇于拥抱变化和挑战，敢于自我否定，善于规划业务和架构组织，只有具备这些能力，企业家才能实现与企业的共同成长。

无论是郭广昌对规则意识的自省，还是王石对企业家自我约束的呼吁，都表明，在改革瓶颈面前，企业家正在努力“反求诸己”。

唯利是图可说是商人的一种天性。但企业家开创事业时却不一定着重于金钱回报。